企业要闻

近日，公司印发《中国水利水电第十二工程局有限公司企业文化三年规划（2018-2020）》。总结公司2017年以来企业文化建设成绩亮点，分析梳理存在问题，从总体建设目标、主要任务举措等方面部署了公司未来三年企业文化规划，以促进公司改革发展、转型升级、提质增效、品牌塑造、增强内生动力为主线，发挥企业文化“外树品牌，内聚人心”的重要作用，全面提升公司核心竞争力，塑造公司一流企业良好形象，深入推进企业文化建设。

公司坚持文化强企战略，高度重视企业文化建设，多次召开党委会、总经理办公会、党政联席会、年度工作会，对企业文化建设进行部署。2018年工作会上提出，要突出十二局特色，持续打造安全文化、质量文化、法治文化、合规文化、创新文化、廉洁文化等专项文化，重点加强礼仪文化、执行力文化、诚信文化、党建文化建设，全面提升公司的软实力，凝聚发展力量，不断增强员工的获得感和自豪感。

2017年，公司在企业文化建设方面可谓亮点纷呈。建立了企业文化长廊，向社会各界的来访嘉宾和合作伙伴展示发展历史和综合实力，全年对外解说20余次。发布《公司品牌形象建设管理》标准，从机关办公事务系统、机关环境系统、媒体宣传系统、设备标识规范系统、服装标识规范系统、项目营地环境系统、项目工地环境系统七个方面全方位传播中国电建品牌，中国水电十二局形象；建立《企业文化建设》管理制度，对公司企业文化管理机构与职责、内容与方法、公司企业文化核心理念、VI的管理、企业文化培训、文化产品的管理，安全文化、质量文化、廉洁文化、法治文化专项文化建设等作出了明确要求；开展“讲好十二局故事 朗读我们的心声”音频征集等活动，展现公司员工积极向上的精神风貌，营造良好的舆论氛围，致力打造公司企业文化建设的一项特色品牌，累计推送8期；积极组织参加中国文化管理协会全国第四届践行社会主义核心价值观，寻找“最美企业之声”活动，公司70人展演团队，100人方阵精彩绽放，唱响萧山剧院，著名歌唱家刘维维、著名艺术家张海宇作精彩点评：有精神、有温度、有气势，唱出了世界500强中央企业的精气神，唱出了站在新安江电站放眼全球的气魄；发布《公司员工礼仪手册》，员工通过学习应用礼仪知识提升个人综合素质和能力，树立胸怀宽广、仪表优雅、谈吐得体的良好形象。公司局歌《电力建设者的心声》获第四届最美企业之声企业歌曲金奖，局庆60周年专题宣传片获最美品质之声代言作品。

根据公司企业文化三年规划部署，公司将充分发挥文化引领、示范和激励作用，围绕两部（总部和项目部）两场（现场和市场），坚持问题导向，按照公司构建“不断优化产业结构，提升核心竞争力和可持续发展能力，逐步成为产业多元化、管理现代化、经营国际化的大中型企业”要求，逐步夯实以“诚信文化”为核心，以“理念、制度、行为、视觉、品牌”为框架，以“品牌项目”、“团队文化”、“专项文化”为抓手、以“微文化”为载体的公司文化管控体系。

习近平总书记在党的十九大报告中指出，文化自信是一个国家、一个民族发展中更基本、更深沉、更持久的力量。因此，企业文化建设关乎公司十三五规划目标的实现。新时代更要有新作为，公司将在习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神指引下，按照规划的具体要求抓好落实，一年接着一年干，带着激情和理性，“聚沙成塔”，“滴水穿石”，“潜移默化”,以“春风潜入夜，润物细无声”的渗透，通过三年的扎实推进，形成具有国际化视野、转型色彩鲜明的文化体系框架和氛围，以理念转型推动业务转型和管理转型，使企业文化成为统一员工思想、指导全员行动的价值追求和共同准则，为公司成为“产业多元化、管理现代化、经营国际化的大中型企业”发挥重要作用，最终实现增强企业核心竞争力和发展动力，助力公司实现发展速度、经营规模、经济效益、员工收入和社会声誉五大提升。

第四届最美企业之声展演现场

浙江省省部属企事业工会首届职工文化艺术节文艺展演现场