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8月6日，公司机关在杭州总部举行2018年度“导师带徒”协议书签订仪式。公司党委副书记、纪委书记、工会主席文林出席活动，公司机关党委副书记、工会主席龚钺主持仪式。

仪式上，公司机关2对师徒代表签订了“导师带徒”协议书，明确了师徒双方的责任和义务。经营管理部主任就部门主要工作、导师概况、工作要求等方面对2对师徒提出希望与要求。希望新员工尽快融入到水电十二局的大家庭，尊师重道、爱岗敬业、虚心学习、用心求教，尽快进入工作状态和提升自身业务能力。

文林主席在总结讲话中指出，导师带徒工作是公司帮助新员工尽快适应岗位工作要求，转变角色，提升新员工入职能力，发挥骨干员工传帮带作用，加快人才培养的重要载体和手段，一定要统筹整合人力资源等业务部门、党群系统的资源，以公司机关导师带徒工作为引领，积极推动全公司导师带徒活动深入开展。做实、做细，力求抓出成效，使新员工尽快成长起来。同时他要求新员工要做到学思践悟，理论与实际相结合，知行合一。既要虚心学习导师的的业务知识，更要学习导师分析问题及解决问题的思路、理念、做人做事的品格，通过导师的技术、业务指导和言传身教，不断提高自身的业务能力，为公司的快速发展贡献自己的力量。

公司工会系统领导、机关2018年新入职员工和导师及相关部门负责人等共计18人参加了签字仪式。