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1月4日至17日，分局党委书记、纪委书记分别带领工作检查组，对分局所属项目部，开展2018年度基层党建、纪检、工会工作情况专项检查考核。

检查组通过与项目党政工负责人进行沟通交流、翻阅档案资料，重点检查项目“三重一大”备案簿、支部工作记事簿、工会台帐的记录情况，对各项目的班子建设、组织建设、队伍建设、党风廉洁建设、思想政治与精神文明建设等方面进行了对标检查，对各项工作中存在的问题进行了反馈，并提出整改意见和要求。考核检查其间，还分别组织项目职工对党建工作责任制考核民主测评、党风廉政建设和反腐败工作责任制落实情况测评、工会满意度测评；并从素质能力、工作业绩二大类对项目班子成员、科队长进行了民主测评考核。

其间，检查组认真传达公司纪委《关于2019年元旦春节期间紧盯“四风”问题坚持不懈正风肃纪的通知》（十二局党纪[2018]16号）的文件精神，对各项目班子成员，财务、公务接待、公车、食堂等管理部门负责人进行了集体廉洁提醒谈话，强调：班子成员、关键岗位负责人要身体力行，以上率下，形成“头雁效应”，强化责任担当，带头执行好中央八项规定精神，切实履行好“一岗双责”职责，抓好班子、带好队伍，带动广大干部职工清廉过节，不碰“红线”，确保广大干部职工不发生违法违纪的现象。

分局工会主席李辉还参加了夹岩项目部新入职大学生师徒座谈会，认真听取了导师和徒弟的心声，对大家提出的问题进行了一一解答。对导师和新入职大学生提出了三点要求，一是导师在工作上要传道授业，生活上要关心帮助，思想上开导解惑，从多方面关心、指导新人，让新入职大学生少走弯路，尽快融入工作；二是徒弟要尽早转变角色，尊重师傅、虚心学习、主动成长成才；三是青年员工要吃得起苦、耐得住寂寞，学会在艰苦的环境和繁重的工作中磨练自己，早日成为各个工作岗位的中坚力量。