2月7日，公司2018年工作会议暨十二届三次职工代表大会、第十次工会会员代表大会完成各项议程圆满闭幕。浙江省省部属企事业工会主席吕美溪出席会议，祝贺水电十二局第十次工会会员代表大会召开并发表讲话。公司执行董事、总经理、党委副书记刘光华作总结讲话。
公司工会主席文林作题为《改革创新强本领 真抓实干提水平 以工会工作的新作为助推公司快速发展》的工会工作报告。报告回顾总结了过去四年公司工会在组织动员职工积极投身公司改革发展、教育引导职工全面提升自身综合素质、维护职工合法权益着力构建和谐劳动关系、加大人文关怀力度提升职工归属感和幸福感、推进工会组织自身建设增强吸引力和凝聚力等五个方面作出的努力和取得的成绩，重点部署了公司工会今后四年以“五个家”和一个“半边天”建设等为主要抓手的七项重点工作：一是始终坚持党的领导，坚持正确的政治方向；二是全面履行建设职能，建好助推公司发展的“职工之家”；三是全面履行参与职能，建好充分民主的“职工之家”；四是全面履行维护职能，建好温馨和谐的“职工之家”；五是全面履行教育职能，建好积极健康的“职工之家”；六是加强工会组织自身建设，建好规范高效的“职工之家”；七是全面加强女工工作，充分发挥女工“半边天”作用。
会议选举产生了公司工会第十届委员会和经费审查委员会。其间，召开了公司工会十届一次全体委员会议，选举产生了公司工会常务委员会、工会主席、副主席、经审委主任和副主任。
会议期间，与会代表审议通过了公司2017年度财务决算、经营业务招待费、职工福利费使用情况和2018年度财务预算、经营业务招待费、职工福利费使用预算的报告。审议通过了公司十二届二次职代会代表提案处理情况的报告、公司《人力资源（人才）管理三年规划（2018-2020年）》、公司十二届职代会、十届工会各专门工作委员会成员调整建议名单等。
会议通报了公司所属各单位2017年度经营业绩考核情况，表彰了超额利润上缴单位、履约突出贡献奖项目、“四好”领导班子、先进单位、先进部室、劳动模范和先进生产（工作）者等各类先进集体和先进个人。会上，公司党政领导与所属单位签订了经营业绩、党建工作、党风廉政建设和反腐败工作、质量管理四项责任书。公司领导班子及班子成员进行了年度述职述廉并接受了民主测评。与会代表民主推荐了公司后备干部，举手表决通过了大会决议。
刘光华总经理作总结讲话。他围绕公司员工关心关注的热点问题和公司2018年要做好的重点工作同与会人员深入交流。他表示，通过薪酬制度改革，公司把“岗位技能”工资制转变为“岗位绩效”工资制，“打破了大锅饭，以绩效论英雄”，大大激发了员工潜力，实现了职工工资整体水平的稳步提升；公司领导班子始终坚持民主集中制进行民主科学决策，坚决实施干部人事制度改革，旨在培养一批年龄结构合理、梯队层次分明的富有战斗力的干部人才队伍。他指出，公司十分重视发挥老干部队伍的重要作用，希望退出领导岗位的老干部继续加强传、帮、带，培养更多的年轻干部和人才，为公司发展保驾护航；公司年轻员工，应充分尊重老同志，通过虚心向老同志学习不断增长才干；所属各单位应制定出台相关制度方案，充分发挥老同志的重要作用。
他强调，公司将进一步加强企业文化建设，重点打造“感恩文化”。公司上下感恩党的领导和国家的发展，感恩集团公司的坚强领导和大力支持，感恩集团内兄弟单位和平台公司的真诚帮助，感恩公司全体员工、领导干部和各级领导班子为公司改革发展所作出的无私奉献和长期不懈的艰苦努力。他对公司进一步加强分包管理、加强效能监察、全面推进PRP系统应用、打造精细化和标准化管理品牌、打造风清气正的内部环境等重点工作进行了布置和安排。
刘光华总经理总结了公司“三会”的基本情况和主要收获，并就抓好会议精神落实提出明确要求：一是深入学习贯彻党的十九大精神，提高政治站位，为推进公司持续快速发展提供坚强政治保证；二是及时学习传达电建股份2018年工作会议、党风廉政建设和反腐败工作会议、安全生产工作会议等会议精神，结合公司年度重点工作和各单位实际抓好贯彻落实；三是分析任务、明确责任，坚决贯彻落实公司各项部署和要求；四是统筹做好安全生产、廉洁过节和人文关怀等春节前后各项重点工作，让职工群众度过一个欢乐祥和的新春佳节。
路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。新的一年里，只要我们解放思想、转变观念，团结协作、敢于拼搏，我们就一定能够抓住机遇，实现十二局持续快速发展。
会议现场
表彰履约突出贡献奖项目
表彰先进单位
表彰先进部室
表彰劳动模范
表彰“四好”领导班子
签订责任书（1）
签订责任书（2）
公司工会十届一次全体委员会议
