8月5日，新能源公司召开2025年上半年党风廉政建设和反腐败工作协调小组联席会议。

会议集中学习了关于公司巡察、审计发现的共性问题的通报以及《公司“大监督”工作管理办法》，宣贯了《新能源公司总部绩效考核管理办法》《总部（先进）文明部室创建活动实施办法》等文件精神。总部各部门分别汇报了党风廉政建设与反腐败工作责任制的落实情况及下一步工作思路。

会议要求，一要强化监督协同效能。各部门要坚持目标导向和问题导向，强化监督协同，避免各自为战；深化“穿透式”监督，压实责任制，尤其加强项目领导班子及关键岗位的监督，并利用信息化技术提升监督精准性和时效性。二要深化专项治理顽疾。紧盯合同分包、工程项目履约、安全生产等薄弱环节的腐败风险，通过专项治理消除隐患；同时，将廉洁教育纳入常态化培训，提升干部职工纪律意识。三要狠抓问题整改提升。结合巡察审计、日常监督发现的问题，高标准推进整改，确保问题全面消除；举一反三，完善制度机制，堵塞漏洞，深化专项治理。四要严格执纪治本固源。巩固反腐败高压态势，精准执纪；强化制度执行监督，以案促改；加强“浙廉清源”廉洁文化建设，多措并举营造良好干事创业氛围。

其间，新能源公司纪委与总部各部门负责人组织开展了集体廉洁提醒谈话。

会议采取“现场+视频”方式召开，新能源公司纪委书记，纪委委员，总部各部门主要负责人，党群/纪检审计部全体人员参会。