2025年12月至2026年1月30日，公司组织开展了以“严格执行合规经营‘三个不准、八个严禁’，全面加强企业合规文化建设”为主题的系列宣教活动。

本次活动采用多元化形式推进。线下通过布设普法桌牌、张贴合规贴纸、摆放普法展板等方式，将法治知识融入日常办公场景；线上开展法治合规微视频展播，并组织线上线下专题培训，多维度、全覆盖传递合规内容。活动贴近实际、内容扎实，有效提升了全员法治意识与合规素养，切实推动公司法治文化建设走深走实，为公司高质量发展夯实了法治根基。

下一步，公司将持续深化法治合规文化阵地建设，在内容创新、形式互动与服务便利性上持续发力。常态化开展场景化合规培训，邀请法律专家与业务骨干授课，重点提升员工风险识别与应对能力；定期组织案例复盘，总结经验，优化防控措施。同时，将不断完善长效机制，修订合规管理制度，把“三个不准、八个严禁”全面融入业务流程与岗位职责。强化监督考核，加大自查力度，建立风险预警机制，做到早发现、早处置；严格执行合规问责，对违规行为严肃追责，积极营造“人人讲合规、事事守合规”的良好氛围，为公司高质量发展提供坚实的法治保障。