企业理念

11月5日，青田水利枢纽工程组织召开新员工入职百日座谈会。项目领导及各部门负责人参加座谈。

座谈会上，新员工们积极踊跃地分享了入职后的思想上的迷惘和困惑，工作中的困难、感想和收获，针对由学生向“职业人”转变中遇到的问题和导师们进行深入的讨论。项目领导在耐心倾听每位新员工在日常学习和生活中所遇到的问题后，通过引导、沟通、探讨的方式予以回答，并针对每个人的特点，对每位新员工分别提出了发展方向和建议。导师们也对各自所带的学生进行了中肯的评价，并分享了带徒两个月的心得和感受。

这次座谈会，使新员工更深入地了解了公司的企业文化、精神，拉近了项目领导与新员工之间的距离，让大家深切地感受到领导对员工的关怀，增强了新员工的归属感，为新员工融入、成为一名合格的“电建人”营造了良好的氛围。