企业理念

都说金九银十，十二局的我们当然不能落后，在九月初，我们便陆续在各大高校开展秋招。这是我第一次以招聘者身份亲身参与招聘，心里既紧张又激动，还没见到学弟学妹们的面孔，就已经开始想象未来与大家一同工作的样子了。说来也真是光阴似箭，日月如梭，一年前是别人面试我，一年后是我面试别人，这个角色转换对我而言颇为新奇，而此次秋招之旅也带给了我一些新的思考。

水电十二局是个很受欢迎的企业，开宣讲会时，整个教室座无虚席，甚至连教室后排以及过道都站满了来听宣讲会的人。而在一些学校的双选会上，在场的几百家企业中，就数十二局的摊位前站的人最多，此情此景，让我为我们十二局感到十分自豪。如此高的热度离不开企业知名度和实力地位，也离不开招聘者的努力，在各大宣讲会以及双选会中，我们做到了不迟到不早退，有的招聘地点在短时间内急剧降温，但我们没有退缩，发扬了十二局人能吃苦耐劳的精神，不惧寒风，坚持面试完了所有的学生。在面试之后我们及时与学生沟通后续内容，并且在他们有疑问时迅速解答。及时数据分析，每个岗位每个学校每个专业，好的数据分析成就下一次招聘。宣讲完咱们企业之后，同学们的呼声是越来越高了，收到了厚厚一塌简历。

今年的招聘用一个字来形容那就是——“卷”。"卷”的根本原因在于资源的稀缺带来的供需失衡，如今人才市场供过于求，而大学生作为被选择的一方，自然就需要加倍努力，通过各种奖项、实习来证明自己的能力。在收到的厚厚的简历中，我印象最深刻的是有一位同学的学习绩点非常高，逼近满分，大家都很好奇如此高的绩点究竟是怎么做到的，立刻对其发出面试邀约。在这个例子中，高绩点便是吸引招聘者目光以及进入面试的重要因素。除了这些个别的尤其突出的人以外，今年的应届生可谓是较为普遍地做到了“二十而立”，大家不仅有丰富的校内经历，还有出色的实习经历，并且研究生非常普遍。在如此“卷”的大环境下，如何让自己在一众优秀人才中脱颖而出，变成摆在所有人面前的现实问题。

经过这次秋招，我更加深刻地体会到，机会是留给有准备的人的。古语言，凡事预则立，不预则废，意思是做任何事情，事前有准备才可以成功，没有准备就会失败。我们或许改变不了其他人，但我们可以改变自己，不断汲取新知识，不断参与实践，不断增加自身的见识，这样才能获得成长，让自己的闪光点能够被看到。而这些努力与准备，最终都会成为我们达成理想的基石。

最后让我们一起期待一下明年的新生吧，与君共勉！

【责任编辑：周磊】