企业要闻

4月3日，杭州市下城区委组织部部务会议成员、人才办副主任李小兵一行到公司总部开展人才工作专题调研。公司副总经理刘树军参加并主持调研座谈会。

刘树军副总经理对李小兵副主任一行到公司走访调研表示热烈欢迎，对下城区委、区政府和长庆街道支持关心公司人才工作、把人才政策服务送上门等表示真诚感谢。他从公司的发展历程、实力、资质和荣誉、战略前景、人才队伍建设等方面介绍了公司基本情况，并希望今后在人才引进和培养方面能够继续得到区委、区政府和街道办的关心支持，充分得到政府的政策扶持，共同推进创新创业，实现共赢发展。

李小兵副主任表示，这次走访调研是区委组织部落实市委“百千万”蹲点调研活动和领导干部“进社区、访民情、解民忧”走访活动要求的一项重要内容。他介绍了下城区人才工作的“国际化、市场化、绩效化”方针及相关人才培养引进政策。他说，水电十二局历史悠久、人才底蕴雄厚，当前正处于发展转型期，各类人才和高端人才需求加大，希望双方进一步深入沟通交流，充分发挥政府平台和政策的积极作用，更好地做好人才引进和培养工作，共同推进下城区经济发展。

其间，李小兵副主任一行在刘树军副总经理的陪同下参观了公司企业文化长廊，观看了公司宣传片，了解了公司的发展历程和企业文化建设有关情况，感受了公司在传统水利水电、能源电力、抽水蓄能、基础设施、水资源与环境、国际工程等业务领域的辉煌业绩。

下城区长庆街道党工委委员、办事处副主任董景辉，下城区委组织部和长庆街道办事处有关人员，公司人力资源部、总经理工作部、党群工作部、财务产权部、技术部等部门有关负责人参加以上活动。