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10月1日晚，一二·五联合体工会、人力资源部组织联合体新入职员工进行2018年度“导师带徒”协议签字仪式。联合体班子成员、主任助理及以上中层干部、新入职员工及其导师共计55人参加签字仪式。联合体党委书记、纪委书记、工会主席郭川龙主持签字仪式。

仪式上，15对师徒在出席活动的领导、同事见证下，现场签订“导师带徒”协议书，正式建立师徒关系。导师代表卫鹏飞、徒弟代表王向前分别代表师傅、徒弟进行了发言。发言中，导师代表卫鹏飞引用三句箴言“三人行必有我师”、“实践见真知”、“机会只留给有准备的人”对新入职员工提出要求、寄予期望；徒弟代表王向前根据自身工作实际，从起初对工作的不适应谈到现在对工作的适应。并郑重承诺：承诺在今后的工作中学会多看多想多做，将理论和实践充分结合。

仪式上，联合体常务副总经理练新军对15对师徒提出具体要求：导师要爱护徒弟，徒弟要尊重导师；导师要毫无保留地教，徒弟要虚心地学；一日为师，终生为父，要体现在工作和生活上。

仪式最后，联合体党委书记、纪委书记、工会主席郭川龙强调，导师带徒一年考核期时间短暂，各导师要有计划地教，各徒弟要用心地学，师徒二人要珍惜缘分、教学相长、互帮互助、共同进步。

联合体自进场以来，一贯高度重视对青年人才的培养工作，新入职员工报道后，首先要经过入场教育、安全培训以及相关规章制度的学习，之后安排到施工一线进行现场学习、锻炼。学习、锻炼结束之后，根据不同专业安排导师，并举行“导师带徒”签字仪式。系列导师带徒活动的进行，充分发挥了技术骨干人才的“传、帮、带”作用，有效促进青年员工技能提升和岗位成才，为联合体持续发展奠定人才基础。