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为勉励表彰优秀职工，增进家长对子女在分局情况的了解,加强与职工之间的联系，11月28日，基础设施分局工会将去年23位新大学生的师徒协议签订完成情况及工作现状，通过“喜报”的形式寄送至其家人处。

23份喜报经过4天时间，都已经寄送至职工家长手中。家长收到喜报后，纷纷通过电话、微信发朋友圈等方式表达感谢，点赞分局细致暖心的做法。

一封薄薄的喜报，传递浓浓的喜悦。基础设施分局制定并实施《基础设施分局职工喜讯报送制度》已经有四年，今年针对新大学生师徒协议签订满一年，扩大了喜报寄送范围，致力于将职工个人在职业生涯中的成长与进步，与远在家乡的亲人分享。寄送喜报这一举措虽形式传统但喜闻乐见，且社会效应良好。能给职工搭建与亲人传递喜讯的平台，进一步引导职工树立正确的荣辱观、价值观，增强使命感和凝聚力；也鼓励更多的职工在今后的工作和生活中积极进取，争取获得更多的荣誉；更有利于扩大分局在各地的影响和宣传，提升分局软实力和品牌效应。