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12月19日下午，股份公司组织召开2019年春节前保障农民工工资支付工作视频会议，专题学习传达了人社部、国资委有关农民工工作会议精神和农民工工资“治欠保支”要求，进行了农民工管理先进经验介绍交流。公司副总经理刘树军，总会计师王现刚，公司机关相关部门人员、各二级单位人力资源相关人员参加视频会议。

股份公司人力资源部主任王正英就抓好2019年春节前保障农民工工资支付提出要求：要充分认识做好保障农民工工资支付工作的重要意义，切实增强责任感、使命感。要高度重视抓好农民工工资支付，绝不发生拖欠事件：一要健全保障机制，确保农民工工资支付可控在控；二要加强对劳务派遣单位、供应商、分包商等的管理，层层压实责任；三要开展农民工工资支付工作自查、专项检查和督查，针对发现的问题，及时处理和问责；四要优化完善突发事件的应急处置机制。

会后，公司农民工工资支付工作领导小组约谈了部分二级单位农民工工资支付工作的分管领导，听取了重点项目工作汇报，并对抓好2019春节前农民工工资支付保障工作作出部署，提出要求：一是要讲政治、讲担当，采取有效措施切实保障农民工工资及时、足额支付；二是要学习借鉴兄弟单位在农民工管理的先进经验和做法，在农民工工资支付及实名制管理上做到“四个一致”，即：农民工工资单、考勤单上农民工本人及负责人签字要一致，劳动合同上的工资标准与工资发放清单金额要一致，实名制管理名册与施工现场人员要一致，农民工进、退场信息要一致；三是要在12月底对公司所有项目农民工工资支付进行全面清理，二级单位农民工工资支付工作小组成员对所属项目农民工工资支付进行专项检查，专人负责，发现问题，就地解决。针对公司重点关注项目要列表排查，同时重点项目的资金拔付由人力资源部、资金管理部共同监管，保证在资金拔付时已足额支付农民工工资，确保2019年春节前不发生因拖欠农民工工资造成的恶性事件和后果；四是逐步完善保障农民工工资支付工作的长效机制，重点解决支付滞后、不足额支付以及借农民工工资恶意要薪、套取资金等问题。