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为科学开发、有效讲授培训课程，建立高素质的企业人才队伍，11月21日至25日，公司首届内训师培训班成功举办，来自公司总部和各二级单位的29名管理人员、业务骨干参加培训。公司党委副书记、工会主席文林，公司党委委员、副总经理、总工程师沈仲涛出席活动。

在开班仪式上，文林副书记强调，参训学员要切实提高政治站位，充分认识举办这次培训班的意义，珍惜这次难得的学习提升机会，沉下心来“加油充电”，全面提高自身素质，全神贯注地听课、深入透彻地思考、坦诚认真地交流，在培训中凝聚智慧、取得进步，早日成长为企业发展战略的宣讲者、企业文化建设的传承者、企业管理变革的推动者。

本次培训特邀中国建设工程行业讲师大赛总导师、中国人民大学特聘讲师、 行动学习催化师、实战派TTT赋能专家范金才授课。教学内容包括《场景化课程设计与开发》《授课技巧》两大模块。培训中，授课老师强调“以学员为中心”，从课程结构搭建、教学活动设计、课程内容开发、PPT制作、控场技巧等方面进行系统讲解，将实用的教学实践模式、经验、案例等倾囊相授，讲解深入浅出、通俗易懂、生动具体。培训还设计了学习竞赛机制，内容包括考勤、作业、课堂表现等，将学员划分为5个小组，以小组为单位合作开发课程、制作课件、实战演练、交流研讨、游戏互动等，有效激发了学员学习热情，增强了培训实效。

学员们全身心投入学习，白天认真听课、做笔记，晚上精心设计制作课件，反复打磨提炼内容，始终保持饱满的学习热情。经过为期5天的高强度学习训练，对近百个知识点的消化和吸收，大家对内训师有了深层次的、全新的认识，实现了从被动对学员照本宣科规章制度，向“以学员为中心”主动提炼知识点、总结分享经验案例转变；从初上讲台紧张语无伦次，向大方得体、完全脱稿、流畅讲解转变；从制作PPT“困难户”，向能够熟练运用软件制作精美课件转变。

25日，内训师培训班教学结束，进入评审环节。由小组推选出的10位学员进行十分钟的模拟授课，沈仲涛副总经理和党委组织部/干部部/人力资源部负责人及外部内训师专家进行现场评审打分。试讲中，学员充分运用培训过程中学到的方法技巧精彩授课，有的从容淡定、基础扎实，有的幽默睿智、适时引导，课堂氛围十分活跃。经过激烈角逐，来自宁海施工局的刘杰荣获一等奖，公司总部的龙贺林、王伊敏荣获二等奖，第四工程公司的万茫茫、施工科学研究院的曹希良、一二·五联合体的余良松荣获三等奖，第二小组（曹君平、方浩、龙贺林、宋龙进、徐敏、刘杰）获得优胜小组。

在结业典礼上，沈仲涛副总经理作总结讲话。他指出，此次内训师培训内容丰富，实用性强，参训学员认真、努力的学习态度值得充分肯定，希望学员们能够积极交流、取长补短、共同促进，回到工作岗位后继续提升自己的业务水平，根据公司发展的实际需要，多“折腾大脑”，开发适合业务发展的课件，把优秀的经验、技巧传承下去，为公司发展增添内生动力。

通过此次培训，学员们充分认识到“思考、总结、提炼、传达”的重要性。学员们纷纷表示，培训班的结束是学习的新起点，回到工作岗位后将不断总结优秀经验、提炼知识成果，努力将学习成果最大化，为公司发展积极贡献自己的力量。

【责任编辑：韩佳福】