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11月29至30日，公司人力资源业务竞赛在金华基地成功举办。公司党委副书记、工会主席文林出席活动，公司总部及所属各单位11支代表队共37名人力资源管理人员参加比赛。

文林副书记对公司人力资源系统近年来取得的成绩表示充分肯定。他指出，作为以“建设产业多元化、管理数字化、经营国际化的现代化一流企业”为战略愿景的公司，必须始终坚持人才是第一资源，全面加强人才队伍的建设、培养和锤炼，保持人才方面的核心竞争力。公司人力资源系统要全面贯彻落实党的二十大精神，围绕公司“十四五”规划，不忘初心、牢记使命，立足岗位、苦练本领，顽强拼搏、争创一流，为公司高质量发展，早日建成现代化一流企业作出更大贡献。

人力资源管理竞赛分为基础知识理论现场测试和现场课题展示，团队现场课题展示围绕人力资源管理如何保障公司持续健康高质量发展为主题，以PPT形式展示讲解。11支代表队在PPT展示过程中，充分结合本单位实际，多角度、多方位讲解人力资源管理的业务特点、重要意义及相关问题的解决方案。赛场上，他们热情澎湃、各展风采，展现了良好的素质和精神风貌，为在场的听众和评委老师们献上了一场场精彩纷呈的竞赛。

公司人力资源部负责人对此次竞赛进行点评后表示，人力资源业务竞赛营造了“比学赶帮超”的良好氛围，为人力资源管理工作水平提升提供强有力支撑，为公司高质量发展夯实坚实基础。他对后续人力资源工作提出三点要求，一要勇立潮头、追求卓越，打造一流人力资源管理部门；二要攻坚克难、勇于创新，培育一流人力资源管理能力；三要踏实勤奋、担当作为，锤炼一流人力资源管理作风。希望所有参赛单位能够以建设具有国际一流竞争力的人才高地为目标，在建设技能人才品牌的征程中，砥砺前行，再立新功。

经过激烈角逐，机电工程公司代表队荣获团体赛“一等奖”，总部机关第二代表队荣获团体赛“二等奖”，总部机关第一代表队和第一工程公司代表队荣获团体赛“三等奖”。

其间，公司组织了人力资源业务培训，对《公司科队级管理办法》《职工违规违纪处罚规定》《公司劳动用工管理》等人力资源管理制度进行了宣贯。大家围绕人力资源管理工作中遇到的问题展开了深入交流讨论。

合影

机电工程公司代表队荣获团体赛“一等奖”

总部机关第二代表队荣获团体赛“二等奖”

总部机关第一代表队和第一工程公司代表队荣获团体赛“三等奖”

【责任编辑：韩佳福】