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近日，公司召开浙江省文明单位创建工作推进会。

会议传达了《浙江省文明单位测评体系（2023年）》相关要求，指出了省级文明单位创建测评工作需要注意的具体事项，解读了测评体系中每项考核内容的标准与要求。同时，对创建工作进行安排部署，提出具体工作要求，细化任务分工，明确责任到部门，确保相关部门紧扣省文明办考评标准与要求，高质量推进公司省级文明单位创建工作。

公司党委全面实施精神文明建设“十大工程”，扎实推进公司创建省级文明单位各项目标任务落实。一是全面实施政治引领工程。二是全面实施思想提升工程。三是全面实施强基提质工程。四是全面实施先锋示范工程。五是全面实施队伍锻造工程。六是全面实施廉洁清风工程。七是全面实施文化聚力工程。八是全面实施环境提升工程。九是全面实施文明风尚工程。十是全面实施数智赋礼工程。

公司党委深入开展省级文明单位创建工作，取得了显著的工作成效：党的建设持续加强，坚持和加强党的全面领导，精神文明建设更加规范化、制度化，企业文化软实力进一步提升。经济指标大幅增长，“十三五”期间，公司经营规模快速扩张，累计实现新签合同336.81亿元、营业收入229.72亿元、利润总额4.39亿元。“双碳”成效持续提升，坚持生态优先，践行“两山理念”，累计荣获鲁班奖等国家级及省部级优质工程奖20余项。科技实力显著增强，自主创新能力不断增强，科研经费投资稳步增加，“数字十二局”建设加速推进。队伍建设全面加强，引进各类人才1500余人，人才队伍素质不断提高。群团工作成果丰硕，坚持以党建带群建，关爱职工生活，荣获多项国家级荣誉。廉洁文化落地生根，加强党风廉政建设和反腐败工作，增强廉洁教育的互动性和影响力。精神风貌焕然一新，广泛开展多种多样的文化活动，展现了昂扬向上的奋进精神。文明活动丰富多彩，强化党建带群建，激发群团活力，夯实群众基础，广泛开展青年志愿服务活动。积极承担社会责任，扎实推进乡村振兴、志愿服务、爱心捐款等活动。

此次会议由公司党委工作部牵头组织，公司总部相关负责人参加会议。