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7月24至26日，由浙江省人力资源服务协会举办的在浙央国企劳资专管员培训班开班，公司高度重视此次培训工作，提前对接，组织所属单位、项目部劳资专管员共41人参加培训。

此次培训课程围绕保障农民工工资支付条例及无欠薪六项制度细则、水利工程EPC模式及其农民工工资管理介绍、薪乐达农民工管理系统实操、新时代工会业务等内容展开。培训邀请了萧山区人社局、省交通厅、省水利厅、省建设厅、省总工会等专家老师现场授课。授课老师结合项目现场实际案例，从实际操作流程、法律规章制度、实际问题处理等方面进行了深入浅出的讲解，给项目加强管控提供了借鉴思路。此次培训内容丰富、指导性强、实用性高，并在课后组织学员进行了考试取证。

近年来，为进一步落实和规范公司承建项目劳动用工管理工作，保障根治欠薪成果，公司在所属项目部全面推行银行代发农民工工资制度、开发农民工实名制管理平台、配置劳资专管员、制定农民工管理手册及相关管理制度等，对各类型施工项目农民工实名制管理及农民工工资发放管理进行探索，初步形成了以实名制管理为基础、人脸识别考勤为依据、农民工资专户代发为保障的管理模式，为解决施工项目部人员登记不全、记工考勤不实、工资发放不清等痛点难点问题奠定了坚实基础，促进了公司高质量发展。

【责任编辑：王伊敏】