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如果将医生护士看做救死扶伤的白衣天使，那安全工作者则是工地上保驾护航的前线卫士。自2019年起，王停停头戴安全帽、身穿反光背心、脚踏工作鞋，主动申请到项目一线。4年来，一直跟着江河走，淋过珠江雨，踏过长江浪，晒过北回归线上的烈日。

很多人会问这个年轻姑娘怎么如此踏实吃苦，她总是淡淡一笑：“向十二局先辈一样扎进去，才能享受这个过程。”她把这种坚守看作是“冲锋陷阵”，用自己的实干担当为项目安全生产筑起踏实可靠的“保护屏障”。

做一个安全明白人

“停停，上工地呀？”

“是呀，准备上现场啦，今天公明排洪渠混凝土管吊卸，那得去旁站才行。”

……

在水电十二局深圳全面消黑项目工地上，不论晴雨，总能看到一个身影来回忙碌，27岁的她有着被烈日晒黑的面庞，安全帽下那双乌黑的眼睛透过黑框眼镜，总是透射着一丝灵动，每日在工地来回巡检，她就是安全员王停停。

2017年7月，刚刚走出象牙塔的她，怀着对工作的憧憬，加入了水电十二局，2019年初春，分公司拔得“开门红”，中标深圳全面消黑项目。随即，筹备已久的项目管理团队“跑步进场”，而刚结束公司安全培训的王停停主动请缨，与大部队一道从金华婺城奔赴1300公里外的新项目，这一待便是1300多个日夜。

“学而时习之，不亦说乎。”初到项目的她对一切都充满着好奇，随时而来的还有缺乏基层项目安全管理工作经验的压力，很多工作内容都是崭新的开始。为了让自己尽快进入工作角色，她没有给自己过多的时间适应。她认识到只有通过学习，才能做一个安全明白人。王停停白天去工地，晚上就开始了“深夜自习”，经常加班到凌晨，抓住一切可以利用的时间来充实自己。好记性不如烂笔头，她手里每天都会带一个记录本，把在工地上发现的不懂的问题记录下来，晚上回去翻阅规范。若还是不懂，第二天就向前辈请教，直到明白为止，她学习的“轴劲”赢得了领导和同事一致认可。

光明消黑项目前期工作杂、多，队伍陆陆续续进场，当时安全环保办公室只有两个人，进场施工队伍培训、安全防护用品的分发，现场的巡检，王停停一肩挑。在干好这些事务性工作的同时，她还要整理和上报大量的资料，当时加班到凌晨一两点也是工作常态。大到各类应急预案，安全管理方面的制度、培训材料，小到各类整改回复、交底、日志、档案，都整理得井井有条，有时一天只休息三四个小时。每逢上级大检查，不论是公司、业主、还是地方政府的检查，她的安全内业资料，总会受到表扬。很多同事对此很不理解，刚到项目的小姑娘，那么多资料是怎么做出来的？王停停笑眯眯的回答道：“凡事就怕认真二字，只要你用心了、认真了，就没有做不好的。”

王停停扎根现场，勤奋好学，在实践中不断积累经验。经过时间的磨练及层层考核，2020年末她担任项目安全环保办公室副主任。在她看来，工作后的时光充实又充满收获，带来改变的从不是时间，而是自己。她总说，“只有付出更多努力，才能更幸运。”

永葆一份安全责任心

每份工作都有酸辣苦，也都带有一分甜。要问王停停什么是安全员的甜？她可能会回答你：“员工安全、设备安全、生产安全、项目安全、无事故发生，便是安全员的甜。”

由于全面消黑项目地处改革开放的一线——深圳市，工期紧、任务重、工程建设点多面广，施工组织强度高，再加上周边环境复杂，天气多变，给安全管理工作带来了重重考验。为做好安全管理工作，王停停似乎掌握“任意门”瞬间移动穿梭的诀窍，每天在现场随处可见她忙碌的身影，既管施工人员的安全防护和作业规范，又管机械设备的安全使用，还要排查发现生产过程的安全隐患......

“一线就是生命线，作为安全管理者，我的责任就是保卫好这条生命线，哪里需要，我便出现在哪里。”她说。

2020年清明节刚过，原本轮休在河南驻马店与家人团聚的她，立即返回工作岗位。5月华南地区龙舟雨季将至，相对其他季节而言，发生安全风险隐患的系数更大。她主动请缨驻守施工现场，一遍遍不厌其烦地提醒人员遵守安全工作常态化要求，穿着军绿色雨衣、佩戴“安全员”字样红袖章的她似乎身上的担子更重了。

“这雨下得人心里没底啊！”深夜，王停停听着窗外哗啦啦的雨声，心神不宁。为防止支渠蓄水坝出现漫堤的状况，她决定自己去现场看一下，确认具体情况，继而商定对策。

“实时监测支渠水位，每2个小时在群内汇报一次水位上涨情况，出现异常情况立即上报。”

“及时汇报仓库渗水情况，防汛物资务必准备到位。”

“检查配电室、各级配电箱是否断电，安全防护措施是否到位。”

……

声声恳切，掷地有声。到项目一线以来，王停停把治理现场隐患作为重点内容，采取现场督查、突击检查和视频监控等形式，狠抓隐患治理。截至目前，她参与安全管理的全面消黑项目未发生重伤及以上人身伤亡事故，并分别获得 2020 年度深圳市建设工程安全生产与文明施工优良工地奖和 2020 年度广东省市政行业协会安全文明施工示范工地奖等荣誉。

挥墨一本安全管理经

2021年，因深圳提质增效项目原安全总监工作调动，职位产生了空缺，王停停担任了项目安全总监一职，分管项目安全管理工作。

安全总监这个似乎是施工单位男职工从事的职业，现在由一个年轻的姑娘担任，王停停行吗？许多人为她感到担心。深圳提质增效项目施工点多面广，遍布工业园、城中村，环境复杂，最多同时开工点二三十个，施工队伍4家，王停停没有丝毫的胆怯和畏惧，她暗暗下决心，要用行动诠释“巾帼不让须眉”。

起初，她给工人们做安全工作交底，大家一看是个小姑娘指导他们干活，还有些不服气。王停停把监管职责落实到位，以理服人，将心比心，在现场逐项指导他们按照安全规范要求作业。她“小处绝不随意”的工作作风教育感染着下属的安全工作人员、劳务工队伍的安全员，几经磨合，4个作业队的工人们都认可了她的指挥和安全专业能力。她的工作行为和精神也被深圳业主夸赞为“光明治水施工建设中安全隐患防范的一道铁闸！”。

她认为从业人员安全意识的提高要靠各种安全生产规章制度，靠“制度管人”。因此在上任伊始，她便尽心尽力，力求组织建立健全符合提质增效项目建设实际的安全生产保证体系。首先在原公司安全管理制度的基础上，结合光明区水务局“标准化施工现场，规范化施工作业”的要求补充完善了安全管理制度多达21项，细化内容，保证了安全工作制度的可行性和操作性；其次督促各分包队伍同项目经理签订了《安全生产责任书》，进一步明确双方的安全权利与义务；最后制定了安全责任制考核办法，成立安全责任制考核小组，每月对安全责任制落实情况进行考核评定，对于安全责任制考核优秀或不合格的人员予以公示，并根据考核办法增加或扣减安全奖金系数，激发了广大职工履行安全职责的积极性，从而达到了安全生产岗岗有人且人人有责的良好局面。

王停停着力于加强项目安全文化理念建设，在项目部掀起了“你对违章讲人情 事故对你不留情”的安全文化活动。她将种种现场违章情况拍照制作成电子相册，把收集的建筑施工生产事故照片做成警示安全宣传栏。在培训中，她将23条安全警示名言和富含人性亲情的工地宣传标语逐条进行宣传讲解，同时播放一些通俗易懂的漫画式教育片，亦或讲些安全小故事，使培训方式多元化。她坚信在每一位员工思想上形成理念，就能在现场施工中形成安全生产的规范。

不少职工说：“这样的培训不仅提高了我们安全风险的防范本领，也是一种文化享受。”

“青春献给工地，肤色输给骄阳。”从安全员到安全总监，改变的是职位，不变的是初心，正是这份初心守护了项目的安全。

2023年，是王停停工作的第七个年头，她的笔记本扉页上有这样一句话：“但求努力，不负韶华知且行”。想来，这十一个字应该就是青春最好的模样吧。