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11月7日，国家应急管理部“第四届企业安全文化最佳十大案例候选企业”评选组到公司调研安全文化建设情况。国家应急管理部技术委员会副主任、原政策法规司司长支同祥，浙江省政府应急管理专家组组长、浙江省应急管理厅原一级巡视员吴更安，公司党委书记、董事长刘光华，公司纪委书记、监事庄家琢出席调研座谈会。

支同祥副主任对公司安全文化建设成果表示高度认可，从安全理念文化、安全制度文化、安全行为规范三个方面对公司安全文化建设情况进行了点评。他围绕安全文化基本内涵、安全文化建设途径、推进安全管理升级、借鉴安全文化建设经验和推进安全文化建设创新等5个方面对安全文化进行了讲解。他表示，水电十二局安全文化建设有创新、有特色、有成效，希望水电十二局持续加强企业安全文化建设工作，让管理成为文化，实现用文化管控安全，为企业高质量发展创造安全稳定环境。

刘光华书记对调研组提出的建议致以诚挚感谢，并就进一步做好安全文化建设工作进行了表态发言。一是提升意识，充分认识安全文化建设的重要意义。创新安全管理方式方法，积极培育先进的安全文化理念，大力开展丰富多彩的安全文化建设活动,用文化的力量凝聚共识、集中智慧，推动公司各级人员重视、参与和支持安全生产工作。二是全员参与，积极营造良好的安全文化建设氛围。广泛深入宣传科学发展、安全发展理念，通过多种形式和有效途径，大力宣传、全面落实党中央、国务院关于安全生产决策部署，积极营造关爱生命、关注安全的良好氛围。三是多措并举，全面夯实各级安全管理基础。结合年度重点工作，加强安全管理，探索更加丰富的安全文化载体和工作举措。

会上，公司纪委书记庄家琢对公司基本情况及主营业务进行了介绍。公司安全环保部负责人汇报了公司安全文化建设经验模式以及实际应用中的成果。

国家应急管理部宣教中心安全文化研究所、浙江省应急管理厅法规处相关负责人，公司办公室、战略发展部/政策研究室、党委工作部/党委宣传部、工程管理部、安全环保部、技术部、群众工作部、国际工程公司、数建公司相关人员参加会议。

【责任编辑：韩佳福】