企业要闻
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1月21日,公司在杭州召开2025年工作会议暨第十四届三次职工代表大会。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十届三中全会精神和中央经济工作会议精神,认真落实股份公司工作会议部署要求,总结2024年工作,分析当前形势,部署2025年重点工作,奋力谱写公司战略转型和高质量发展新篇章。 公司党委书记、董事长、总经理盛峰作题为《守正创新担使命 实干笃行建新功 奋力谱写公司战略转型和高质量发展新篇章》的报告。公司党委副书记、工会主席文林主持会议并传达股份公司2025年工作会议精神。公司外部董事廖福流、贺鹏程、许宁、吕良彪,公司领导班子成员王现刚、赵云川、练新军、庄家琢、于凌云、高争强、李敬,公司咨询沈仲涛出席会议。公司退休老领导徐鹿元、佘其年、孙阳、郦平、赵龙海、江章贵、陈泽鑫、王竹如受邀出席会议。 会议指出,2024年,公司上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神,认真贯彻党中央决策部署,坚决落实股份公司各项工作要求,落实公司党委、董事会各项决策,以高质量发展为主线,以提高核心竞争力、增强核心功能为重点,着力稳增长、强履约,聚焦“稳”与“进”“量”与“质”“好”与“优”,提升高质量发展“竞争力”;着力调结构、促转型,统筹“时”与“势”“分”与“合”“增”与“减”,凝聚高质量发展“向心力”;着力夯基础、强管控,以“精益管理”为抓手、以“业财融合”为导向、以“降本增效”为根本,打造高质量发展“支撑力”;着力抓改革、强创新,把握“三项制度”改革“重点”、解决科技创新“难点”、打造数字赋能“亮点”,激发高质量发展“驱动力”;着力守底线、防风险,坚守安全“底线”、恪守合规“防线”、严守廉洁“红线”,提供高质量发展“保障力”;着力强党建、创品牌,深化政治建设、优化队伍建设、强化群团建设,注入高质量发展“攻坚力”。公司经营发展总体保持良好向上态势。 盛峰强调,2025年,是公司“十四五”规划收官、“十五五”规划谋篇布局之年,也是公司实现“倍增计划”的攻坚之年。公司上下要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神,以深化公司战略转型和高质量发展为主线,聚焦增强核心功能、提升核心竞争力“两个途径”,突出抓好“抓改革、拓市场、优管理、谋创新、防风险、强党建”六大任务,高质量做好2025年各项工作,为推进“倍增计划”落地见效、“十五五”良好开局奠定坚实基础。 盛峰要求,2025年,公司上下要重点做好六个方面的工作。一是纵深推进改革,激发发展新动能。要坚定推进战略转型,完善综合治理体系,持续深化“三项制度”改革。二是把握重大机遇,提升市场竞争力。要优化业务布局,健全营销体系,提高订单质量。三是强化提质增效,提升整体盈利水平。要强化项目管理,提升经营质效,加强“三资”管理。四是强化科技赋能,提振发展动力活力。要培育核心竞争力,深化“产学研用”,强化数字赋能。五是加强风险防控,筑牢安全发展防线。要坚持依法合规经营,着力防范安全风险,加大巡审监督力度。六是提高党建质量,赋能公司高质量发展。要持续深化党建引领,建强干部人才队伍,推进全面从严治党。 盛峰就做好岁末年初工作提出两点要求。一是确保安全稳定。要压紧压实安全生产责任,深入排查风险隐患,坚决遏制事故发生;扎实做好信访稳定工作,全力清理拖欠账款,保障农民工工资发放,关心关爱困难职工。二是确保廉洁过节。严格落实中央八项规定精神和廉洁从业各项规定,严肃查处顶风违纪、隐形变异的“四风”问题,确保不发生违规违纪行为。 文林主持会议并就贯彻落实好本次会议精神提出要求。一要及时传达学习,第一时间采取多种形式传达学习贯彻公司2025年工作会议精神。二要全力抓好落实,确保全年各项工作落实落细、见行见效。三要统筹兼顾,抓好开年各项工作,切实增强责任感、使命感、紧迫感,坚持干在实处、走在前列、勇立潮头,持续抓好生产经营和任务接续,做到各项工作统筹兼顾、协调推进,以实际行动和工作成效助力公司“十四五”规划完美收官,持续推动公司转型升级和高质量发展。 与会代表审议通过了公司党委书记、董事长、总经理的报告,公司党委委员、总会计师王现刚向大会所作的公司2024年度财务决算、业务招待费使用、职工福利费开支情况和2025年度财务预算、业务招待费使用计划、职工福利费预算报告,《公司2024年度内部审计工作报告》《公司第十四届二次职代会代表提案处理情况报告》《公司2025年职工教育培训计划》《公司员工职业发展通道及岗位管理办法(2024年版)》《公司员工薪酬管理办法(2025年版)》《公司集体合同(修订)》和《公司女职工权益保护专项集体合同(修订)》《公司第十四届职工代表大会各专门工作委员会成员和集体合同平等协商代表调整建议名单》。 会议表彰了2024年度先进集体和先进个人。公司主要领导与所属单位代表签订了2025年党风廉政建设和反腐败工作、安全生产、经营业绩三项责任书。公司行政方与员工方代表签订新一轮公司《集体合同》和《女职工权益保护专项集体合同》。 会上,盛峰代表公司领导班子、董事会进行了2024年度述职述廉并接受了民主测评,向大会作了2024年度干部选拔任用工作情况报告。与会代表民主推荐了公司后备干部,表决通过了大会决议。 此次会议贯彻为基层减负工作要求,优化会议内容,开短会、讲短话,提升会议质量效率,以“现场+视频”方式召开。公司第十四届职工代表大会代表,总部中层副职及以上干部,所属各单位党政主要负责人、纪委书记、工会主席、团委(直属团支部)书记、副书记,在杭公司专家和工程项目督查员,部分退休老同志等185人在主会场参会;公司所属各单位其他班子成员、专总、本部部门负责人、所属项目班子成员等在分会场以视频方式参会。
会场全景
公司党委书记、董事长、总经理盛峰作报告
表彰电建集团2024年度先进工作者
表彰公司2024年度先进单位
表彰公司2024年度劳动模范代表
签订2025年党风廉政建设和反腐败工作责任书
签订2025年安全生产责任书
签订2025年度经营业绩责任书
签订新一轮公司《集体合同》和《女职工权益保护专项集体合同》 【责任编辑:韩佳福】 |
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公司召开2025年度安全生产工作会议
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【评论】打赢“倍增计划”攻坚战
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