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4月27日，公司召开干部任前集体谈话会议。公司党委书记、董事长、总经理盛峰出席会议并讲话。公司党委副书记、工会主席文林主持会议。

盛峰指出，此次总部机构调整优化是落实改革发展新要求的具体体现，通过进一步优化总部职能和资源配置，打造引领更加突出、管控更加到位，服务更加优良的总部。总部机构改革伴随着干部人事调整，公司上下要热情拥抱改革，坚决服从大局。公司大力推动干部的横向和纵向交流，着重培养复合型人才，符合干部成长规律和公司高质量发展需要。

盛峰对新任职干部提出四点要求：一是讲政治、守规矩，全力锻造过硬班子。党员干部要旗帜鲜明讲政治，坚决贯彻落实上级和公司的决策部署。要切实履行政治建设第一职责，以高度的政治责任感、历史使命感，坚决扛起公司高质量发展重任，推动加快实现公司“倍增计划”，重塑十二局形象，切实增强公司职工的自豪感。二是抓改革、促发展，全力打造发展高地。大家要牢记“在岗就有责、守土必尽责”，一言一行体现担当。要坚持公司上下一盘棋，一张蓝图绘到底，主动适应新变化、新形势，抓好企业改革深化。三是强团结、敢担当，全力构建和谐集体。要坚持民主集中制，贯彻好集体决策制度。要加强沟通，遇事多商量，做到班子团结一致。要重视自身队伍建设，有梯度、有计划地培养各方面干部人才。四是讲廉洁、树正风，全力构建良好生态。作风体现党员干部素质，关系到公司形象，关系到发展大局。要常修为政之德，保持谦虚谨慎、戒骄戒躁，懂得心存敬畏、行有所止，做能干事、干成事、不出事的干部。

会上宣读了总部机构调整优化方案和有关干部任免决定，并开展了任前廉洁谈话。

会议以“现场+视频”形式召开，公司总部部门、所属各单位有关负责人参加会议。

【责任编辑：周磊】