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7月9日，公司在杭召开2025年法治合规与风险内控工作会议。公司党委书记、董事长、总经理盛峰出席会议并讲话。公司党委委员、副总经理高争强出席会议并作工作报告。

盛峰强调，公司法治合规与风险内控工作要适应依法治国和依法治企的新形势，主动适应市场化、法治化、国际化发展需要，扎实推进法治合规建设与业务拓展、生产经营、市场营销等工作的紧密结合，将法治合规与风险内控工作要求贯穿决策执行监督全过程，覆盖生产经营管理各领域。要聚焦公司发展大局和改革任务，树牢依法合规经营理念，强化底线思维、红线意识，持续优化法律合规与风险防控管理，深度服务企业高质量发展新要求。要构建全方位、立体化的依法治企长效机制，强化各单位主要负责人的法治建设第一责任人职责和总法律顾问的岗位职责，全面加强职能建设和法治人才队伍建设，为公司法治合规与风险内控工作提供坚实的组织领导和机制保障。

盛峰要求，一是服务大局，强化法治思维。要切实提升依法治理、合规经营能力，以重大经营风险项目和重大纠纷案件复盘分析为切入点，为公司高质量发展和高水平履约提供坚实法律支持与保障。二是善抓关键、突出重点。要积极推动法治合规内控与纪检审计工作联动贯通，完善项目全生命周期管控体系，强化总部各部门对国际业务的管控职责。三是搭好体系、提升能力。要持续深化公司法律风险防范机制、总法律顾问制度和法律工作体系建设，加快推进所属单位总法律顾问专职化、专业化进程，积极探索将所属单位总法律顾问纳入领导班子序列，完善考核评价与问责机制，推进法律顾问队伍建设，不断提升依法治企能力和合规管理水平。

高争强总结回顾了公司2024年法治合规与风险内控工作开展情况，分析当前当前工作存在的问题与不足，并就做好下一步工作提出九点要求。一要进一步深化法治十二局建设；二要全面提升合规管理水平；三要持续加强全面风险管理体系建设；四要不断完善重大经营风险项目管控处置工作；五要切实强化内控体系刚性约束；六要扎实开展法律审核与合规审查；七要切实提高公司法律纠纷案件管理水平；八要加强涉外法律合规风险防控；九要持续优化法治工作基础管理。

公司总法律顾问、首席合规官、法律合规与风险管理部主任主持会议并传达集团（股份）公司2025年法治合规与风险内控工作会议精神。

会议以“现场+视频”方式召开。公司总部各部门负责人、法律合规与风险内控联络员，所属单位主要负责人、总法律顾问、法律合规与风险内控联络员参加会议。

【责任编辑：周磊】