基层动态

7月9日上午，第一工程公司举办了2025年新员工入职座谈会。旨在帮助新员工快速融入企业，明确职业发展方向，同时搭建沟通桥梁，倾听青年心声。一公司领导班子、各部门负责人及全体新员工参加活动。

座谈会上，新员工们依次进行自我介绍，结合在校专业学习、个人兴趣特长及入职以来的工作体会，畅谈对未来的规划与期待。大家纷纷表示，加入第一工程公司既是机遇也是挑战，将立足岗位、脚踏实地，为企业高质量发展贡献青春力量。部分新员工还针对培训体系、职业发展路径等提出问题与建议，展现了新一代水利人的责任意识与创新思维。与会领导与新员工展开深入交流，针对提出的问题逐一解答，并分享自身职业发展经验。现场氛围热烈，增进了新员工对企业的认同感。

一公司党委副书记、副董事长代表领导班子对新员工的加入表示热烈欢迎，并提出五点期望：一要坚持学习提升，持续钻研专业知识，夯实理论基础；二要注重实践锻炼，深入项目一线，在实干中积累经验，增强解决实际问题的能力；三要积极主动担当，勇于接受挑战，以高度的责任感推动工作落实；四要提升执行效率，强化结果导向，确保各项任务高效完成；五要严守纪律底线，廉洁从业、遵纪守法，树立良好的职业操守和企业形象。

第一工程公司将以此次交流为契机，持续完善青年培养体系，助力新员工在岗位上夯实基础、稳步前行，与企业共赴高质量发展新征程。

孟夏时节，万物欣荣。7月8日，第二工程公司组织召开2025届新员工入职座谈会，二公司领导班子成员，总部各部门负责人出席。

座谈会上，新员工们依次进行自我介绍，会议氛围轻松愉快，大家敞开心扉、畅所欲言。二公司负责人对新员工的到来表示热烈的欢迎，简要介绍了二公司基本情况、在建项目、发展愿景等，同时对新员工提出四点要求：一是加快角色转变。始终保持好奇之心，树立终身学习观念，推动理论知识向实际工作能力转化，立足岗位尽快适应新角色；二是放低姿态、勤勉好学，沉下心提升自我。找好自身定位，端正态度实现持续成长；三是既来之，则安之。要摆正自身心态、戒骄戒躁，勇于担当责任，脚踏实地地开展工作；四是心怀感恩，要对他人为自己提供的帮助心怀敬意与感激之情。会后，总部各部门分别对新员工们开展了安全教育培训、工程项目详解、“聚力新生，破冰启航”主题党群联络培训、工会相关政策讲解、财务报销政策讲解、人力资源制度讲解、廉洁从业教育等培训，帮助新员工们快速融入二公司，迅速转变角色筑牢根基。

前路浩荡，奋斗为桨。二公司将继续深化青年员工培养工作，激励新职工以坚定步伐踏响征途，以鲲鹏之志搏击长空，借势而起、不负韶华，用智慧与汗水谱写十二局新的华章。

7月8日，泉城济南荷风送爽，明湖碧波涌动，水资源与生态环境公司新员工见面会在此隆重举行。水生态公司领导班子、各部门负责人与全体新员工参加此次会议。

会上，水生态公司党委书记、董事长系统介绍了水生态公司发展历程、业务布局与战略愿景，帮助新员工全景式了解企业概况。随后，他围绕公司人才培养体系，详细解读了新员工入职后的职业发展路径，从岗位历练到晋升通道，为大家勾勒出清晰的成长蓝图。结合企业发展需求与人才成长规律，他对新员工提出四点殷切期望：一是快速转变角色，融入团队，迈好职业生涯“最先一公里”，在协作中凝聚团队力量；二是扎根基层，锤炼本领，在实践磨砺中练就过硬技能；三是终身学习，开拓创新，以创新思维应对行业变革；四是忠于企业，坚守职业道德，与企业共担责任、共享发展。

互动环节中，新员工们踊跃举手提问，围绕岗位适应、技能提升、发展机会等问题积极交流，水生态公司领导班子及各部门负责人逐一耐心解答，现场气氛热烈融洽。

此次新员工见面会的成功举办，不仅让新员工对水生态公司有了全面而深刻的认识，更在职业发展方向上为他们点亮了明灯。这将助力新员工更快完成角色转变、融入团队，为企业高质量发展注入新鲜血液与蓬勃动力。

夏意盎然，生机勃发。7月8日，基础设施公司以线上＋线下相结合的形式召开新员工见面会，基础设施公司领导班子成员、机关部门负责人与新员工齐聚一堂，共话成长之途，共绘发展蓝图。

会上，公司党委副书记、总经理结合企业发展实践与个人经验向新员工分享了职业发展建议。他勉励新员工，一要摒弃消极心态，主动向积极进取者看齐，始终保持昂扬向上的精神状态；二要坚持实践导向，将理论学识转化为解决实际问题的过硬本领，在实干中锤炼真才实学；三要把握发展机遇，依托公司完善的人才梯队建设体系，在广阔平台上快速成长，实现个人价值与企业发展同频共振。

公司党委书记、董事长代表公司党委及全体员工对新员工的加入表示热烈祝贺，并提出六点殷切期望，一是加快实现从校园到职场的角色蜕变，褪去“学生光环”，以“空杯心态”融入团队；二是潜心扎根项目一线，在施工现场的实践磨砺中精进专业技能，深刻体悟精益求精的工匠精神；三是紧跟时代步伐，持续钻研BIM技术、智能建造等行业前沿知识，勇于探索创新路径；四是强化担当意识，在严守工程安全与质量底线的前提下，积极贡献智慧力量，助力工程提质增效；五是树牢敬畏之心，始终将工程安全与质量视作不可逾越的红线，筑牢责任防线；六是厚植团队精神，在集体协作中充分发挥个人专长，与同事携手共进、共享成果。

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。此次见面会的圆满召开，为新员工的职业之路点亮了灯塔，也为公司发展注入了鲜活动能。希望各位新员工能以青春为笔、以奋斗为墨，在祖国基础设施建设的壮阔实践中锤炼本领、增长才干，书写无愧于时代、无愧于青春的奋斗华章。

7月7日，科研院召开新员工入职座谈会，领导班子、部门负责人及新员工参会。

座谈会上，党委书记、董事长代表全体职工欢迎新员工，介绍科研院历史沿革、业务及愿景，并提出五点要求：一是立足本职岗位，主动融入新环境；二是明确个人职业目标，做好长远规划；三是保持终身学习，精进专业能力；四是注重团队协作，实现高效沟通；五是笃学践行，推动理论与实践深度融合。同时寄语新员工在新的赛道上把握机遇、迎接挑战，实现个人和企业的共同成长。其他班子成员以及部门负责人也分享个人工作经验，解答大家提问，并希望新员工在今后的工作中能够勤学好问，主动承担，早日成长，为科研院的发展贡献自己的力量。

会后，科研院将开展为期两天岗前培训，涵盖业务基础知识、制度规范解读、廉洁从业以及法务知识普及等内容，助力新员工快速全面了解科研院的管理制度与工作流程，提升岗位胜任力，为后续工作开展奠定坚实基础。

迎新座谈会为科研院与新员工之间搭建了良好的沟通桥梁。未来，科研院将持续关注员工成长，营造积极向上的企业文化氛围，凝聚团队力量，与全体员工携手共创更加辉煌的明天。

7月9日，机电工程公司2025届新职工与领导见面会顺利召开。这场充满温情与期许的见面会，不仅让新职工感受到公司的关怀与温暖，更通过领导的殷切寄语，为新员工指明了奋斗方向。

青春相遇，共话未来。见面会上，新职工依次进行了自我介绍，讲述了自己的成长经历与职业期待。机电公司领导认真倾听，各部门、板块负责人为新职工介绍机电公司业务架构，并就大家关心的职业发展、岗位适应等问题答疑解惑，现场气氛热烈而温馨。

领导寄语，殷切期望。机电公司党总支副书记、副总经理代表公司对新职工的到来表示热烈欢迎，并介绍了机电公司的历史沿革与发展成就。他结合企业精神与新时代要求，向新职工提出四点殷切期望：一是永葆青春理想，做信念坚定的奋斗者。希望新职工胸怀理想、志存高远，在复杂环境中找准人生定位，树立远大理想。二是淬炼攻坚克难的青春勇气，勇做新起点的推动者，面对困难与挑战。要保持坚韧不拔的意志，在实践中锤炼本领，成为推动公司发展的新生力量。三是磨砺实干担当的青春底气，勇做新征途的实干家。要脚踏实地、团结协作，在岗位上展现担当，用实干书写青春答卷。四是涵养光明磊落的青春正气，勇做新岗位的廉先锋。要始终保持清廉正直的品格，严守职业操守，在职业生涯中行稳致远。

青春扬帆，未来可期。见面会在热烈的掌声中圆满结束。此次见面会让新职工感受到了机电公司的温暖与重视，也更加明确了未来的努力方向。新职工表示将以此次见面会为起点，以青春之我、奋斗之我，为机电公司的高质量发展贡献力量！