基层动态

7月11日，牙根一级联合体召开新员工座谈会。联合体领导班子及新员工共计17人参加。

座谈会上，各位新员工分别作了自我介绍，期待尽早适应高原，融入联合体。联合体项目经理向新员工的到来表示热烈的欢迎，并向大家介绍了牙根一级联合体基本情况，同时提出以下几点要求，一是工作环境要适应，工作流程要了解，工作态度很关键，尽快融入联合体，把联合体当做家外之家、工作之家；二是要虚心学习，工作中多学多练尽快成长，本部门同事都是大家的引路人，做到做事一起拼、遇到困难一起解决；三是工作中有想法有意见大胆提出来，同时要发挥好自己的特长，实现个人和联合体的共同成长。

联合体其他班子成员也分享自己的工作经验，希望新员工在今后的工作中能够珍惜联合体这个平台，多熟悉现场，也要沉下心学习，适应新环境，适应高原，适应工作岗位，工作中遇到问题要多思考主动复盘，生活上培养业余爱好，为联合体实现“小而美”的样板工程、打造“中国电建紧密联合典范”做出更大的贡献。

金沙奔涌，雪岭巍峨。7月11日，在世界级高坝建设的热土上，拉哇水电站项目部召开2025届新员工入职座谈会。项目部领导班子成员、各部门负责人与全体新员工共话江河梦想，共绘奋斗蓝图。

新员工们以“江河新声”为主题展开自我介绍，结合专业背景畅谈职业理想，拉哇项目部领导班子代表全体职工欢迎新力量加入“高原铁军”，并提出四点期望：一是保持空杯心态，虚心学习： 工程实践是另一所大学。身边的每一位同事和领导、专家都是值得学习的老师。需多问、多看、多动手，把理论知识与现场实际紧密结合。二是锤炼过硬作风，严守安全： 水电工程是艰苦而光荣的事业。“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”是我们的优良传统。同时安全是工程的生命线，也是个人幸福的基础。务必时刻绷紧安全弦，严格遵守各项规章制度。三是主动融入团队，积极作为： 拉哇项目是一个大集体、大团队。积极主动地融入项目部这个大家庭，参与团支部、工会、女工委等组织的活动，展现才华和热情。工作中勇于担当，从小事做起，在实干中积累经验，赢得信任。四是传承水电精神，志存高远： 希望新职工们能深刻理解并践行这份责任感和使命感，把个人的理想抱负融入国家水电建设的大潮中，在拉哇这片热土上书写自己精彩的职业篇章。

前路浩荡，山河作证。金沙江畔的青春活力，已汇入新时代水电建设的磅礴浪潮。拉哇项目部望全体新员工以空杯心态汲取江河智慧，以铁军作风筑牢安全丰碑，以团队赤忱浇筑高原匠心，更以家国情怀照亮奋进征途。拉哇项目部将与新职工同心共赴，以青春之我筑千秋工程，让拉哇水电站的巍峨坝体，成为镶嵌在雪域江河的不朽勋章。

近日，新能源公司/清洁能源运维公司举办2025年新员工入职座谈会暨入职培训班。

新能源公司/清洁能源运维公司党委书记、董事长马天祥对新员工加入新能源公司/清洁能源运维公司表示热烈欢迎，并为新员工讲授入职培训第一课。他对新员工提出五点期望，一是爱岗敬业，珍惜机会，将个人的理想公司改革发展大局中，树立强烈的使命感和责任感；二是协同共进，融入团队，做到主动沟通、真诚合作、互相支持，形成强大的工作合力；三是加强学习，善于总结，注重培养解决复杂问题的能力、动手实践的能力以及运用数字化技术的能力；四是尊重前辈，勇于超越，积极汲取经验、弥补不足，努力成为行家里手和技术骨干；五是坚守底线，行稳致远，在推动新能源公司高质量发展新征程上书写绚丽青春华章，为公司早日实现“倍增计划”贡献更大青春智慧和力量。

新能源公司/清洁能源运维公司副总经理李辉（主持日常生产经营管理工作）在座谈会上对新员工提出五点期望，一是转变角色，保持“清零”心态；二是好奇驱动成长，保持“大海”心态；三是培养坚韧精神，注重细节、精益求精；四是注重团结协作，学会分享包容；五是廉洁自律，保持“莲花”心态。

座谈会上，新员工逐一进行自我介绍，分享爱好特长、入职感受和未来规划。在现场答疑与互动环节，新员工们围绕职业发展规划、工作内容与团队协作等踊跃提问，参会领导和各部门负责人结合公司实际情况和自身经验，给予了专业解答。

新能源公司领导班子、各部门负责人及全体新员工参会。