基层动态

为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，全面响应党中央、国务院国资委关于新时代中央企业高质量推进品牌建设的部署要求，数建公司以“以创新者为荣·以奋斗者为先”为主题，正式启动为期一年的实践活动，旨在通过文化赋能、品牌引领，全面提升企业文化软实力与核心竞争力，加快培育新质生产力，为实现高质量发展注入持续动力。

一、立足品牌战略高度，推动文化与品牌深度融合

本次活动以公司品牌战略为统领，将品牌建设作为长期性、战略性任务，充分融入企业改革发展和生产经营全过程。通过构建“1+4+N”活动架构，即以1场启动仪式为引领，依托履约、市场、综合、职能四大战队，开展N项品牌与文化融合载体活动，系统推进文化共识、标杆塑造、业务赋能、品牌输出与长效激励五大板块，致力实现“人人都是创新者，个个争当奋斗者”的组织生态，为企业品牌注入深厚文化内涵和持续创新活力。

二、坚持创新与质量并举，夯实品牌价值核心基础

公司坚持以自主创新为品牌内核，围绕智能建造、数字政企、智慧能源、新基建等核心业务，持续推动技术、管理与品牌创新联动，加快锻造一批科技含量高、市场认知强的业务品牌和产品品牌。同时，牢固树立“质量就是生命”理念，深入实施全面质量管理，构建数字化智能化质量管控模式，不断增品种、提品质、创品牌，努力提升产品与服务附加值，筑牢品牌发展的质量基石，使公司品牌更好回馈社会、服务人民。

三、强化品牌全过程管理，完善体制机制保障

建立由党支部书记任主任、副书记任副主任的主题实践活动指挥部，全面负责品牌与文化活动的推进与评价，切实将品牌工作抓实落细。指挥部下设工作小组，统筹人力资源与党工团力量，负责品牌传播、标杆评选、声誉管理和激励体系建设。同步建立健全品牌危机管理、舆情监测和信息发布机制，加强品牌授权与动态审核，推动品牌建设纳入企业考核体系，实现品牌价值可衡量、可考核、可激励，为企业品牌健康可持续发展提供坚实制度保障。

四、厚植文化底蕴与责任担当，塑造特色品牌形象

积极凝练具有企业特色、行业特征的“创新奋斗”精神谱系，将中华优秀传统文化、红色基因与现代企业管理相融合，增强品牌文化认同和价值共鸣。履行社会责任，强化在民生服务、应急保障、绿色低碳等领域的担当，塑造可信赖、有温度的责任公司品牌形象。坚守诚信经营，完善信息披露，自觉接受社会监督，及时响应利益相关方诉求，不断提升品牌认可度和忠诚度。

五、注重品牌体验与传播，提升内外认同感与影响力

以客户为中心加强全流程品牌体验设计，通过微视频科普、有奖问答、公众开放等形式，精准传递品牌价值，增强情感连接。整合线上线下传播资源，积极运用数字化技术构建协同高效的品牌传播体系。紧扣全国科普月等重要节点，策划开展“科技改变生活，创新赢得未来”专题传播，讲好数建品牌故事。对外联合企业、高校、行业协会开展对标交流、联合党日、主题沙龙，不断提升企业在政府、客户与合作伙伴中的专业影响力与品牌美誉度。

六、建立长效品牌资产培育与激励体系

探索建立“创新积分+奋斗里程”双维评价模型，将品牌贡献、创新成果、质量绩效等纳入积分体系，实现精神荣誉与物质激励并重，激发全员共建品牌文化的内生动力。加强品牌资产盘点与评估，逐步建立品牌目录，推动资源向核心子品牌和优质业务倾斜，形成品牌文化建设良性循环。

数建公司将以本次主题实践活动为契机，利用一年时间，全面推动企业文化与企业战略、品牌建设、党建文化、生产经营深度融合，不断夯实企业文化管理基础、提升企业价值创造能力，努力打造管理科学、特色鲜明、价值引领、社会尊敬的企业品牌，为培育新质生产力、实现企业高质量发展、服务国家战略作出新的更大贡献。