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12月11日，中国水利学会人力资源和社会保障专业委员会六届五次全体委员会议暨水利人事人才理论研究学术交流会议在杭顺利召开。中国水利学会副理事长兼秘书长段虹、水利部人才资源开发中心副主任段敬玉、公司党委副书记、副董事长（正职级，主持全面工作）肖军出席开幕式并致辞；人社委主任委员孙平国作工作报告；人社委秘书长李春通报人社委副主任委员、副秘书长、委员调整和增补事项。公司党委副书记、工会主席文林主持开幕式。

肖军在致辞中向远道而来的各位嘉宾表示热烈欢迎，向长期以来关心、支持水利事业及水电十二局发展的的各界同仁表示诚挚感谢。他介绍了水电十二局在水利工程建设、人才队伍培育等方面的实践与成效，表示公司始终将人才视为企业发展与水利事业进步的核心动力，坚持“项目育人、人才强企”，将以此次会议为契机，积极吸纳行业先进经验，深化人才发展机制创新，为水利事业高质量发展贡献十二局力量。

段虹代表中国水利学会向会议的成功召开表示热烈祝贺，并对人社委下一步工作提出了三个方面的要求：旗帜鲜明讲政治，把牢正确方向；聚焦主业促学术，提升引领能力；依规办事强管理，夯实发展根基。他强调，人才是水利事业发展的第一资源，希望通过此次会议搭建起行业交流协作的坚实桥梁，推动水利人事人才工作再上新台阶。

段敬玉肯定了人社委在理论研究、学术交流、智库建设等方面的扎实成果。他围绕国家战略人才雁阵构建、全球治理复合型人才培养、高质量发展人才供需匹配、数字化转型知识更新、体制机制改革激发活力五个核心方向，系统阐释了水利人事人才工作的重点任务，提出要推动人才规划与重大战略同频共振，助力数字孪生水利等新业态发展。

会议邀请中央中央党校（国家行政学院）研究员（副部长级）陈立作题为《高质量推进中国式现代化要注重投资于物与投资于人紧密结合—学习二十届四中全会精神的体会》的专题报告；中国工程院院士、长江设计集团有限公司首席科学家钮新强作《国家水网构建重点问题探讨》特邀报告。水利部人事司原司长侯京民、水利部人力资源研究院院长王济干分别以《如何做好干部人事工作（当好人事干部）的几点体会》和《人力资源管理研究的几点体会》为题，分享了干部人事工作的实践经验与工作方法和人力资源管理创新思路。

本次会议由水利部人才资源开发中心指导，中国水利学会人力资源和社会保障专业委员会、中国水电十二局联合主办，为期两天，内容涵盖学术报告、政策解读、专家讲座、学术培训及案例技术交流等。会议以“深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，高质量服务水利人事工作”为主题，汇聚行业力量共话水利人事人才工作新使命、共探行业高质量发展新路径。

人社委全体委员、代表及专家委员会成员、部分直属单位和地方水利单位人事部门负责同志、有关水利高校和科研院所代表共100余人参加会议。