基层动态

近日，宁国市发展和改革委员会向安徽宁国抽水蓄能电站水库工程项目部发来表扬信，对其在农民工工资管理中取得的显著成效给予充分肯定，并鼓励项目继续发挥示范引领作用，为地方建设领域树立管理标杆。

自2024年8月开工以来，该项目部始终将保障农民工权益置于重要位置。面对施工班组多、人员流动大等管理难点，项目部创新实施“班组长负责制+劳资专管员跟踪制”，构建总包、分包劳资员与班组长三级联动管理体系，层层压实责任、闭环管理，实现了农民工工资“一月一结算、一月一清账”，切实做到零拖欠、零纠纷。截至目前，已累计为1800余人次农民工代发工资1407万元，有力筑牢民生保障底线。

在机制建设上，项目部严格执行“三个到位”工作法：一是制度保障到位，通过设立工资专用账户、全面落实实名制管理，构建规范完整的制度体系；二是过程监管到位，依托信息化手段实现从考勤、核算到发放的全流程精细管控，确保数据可追溯、支付有依据；三是责任落实到位，设立专职劳资管理岗位，明确职责、强化培训，保障制度执行不走样、管理无盲区。

此外，项目部还建立了工资管理定期检查与动态排查机制，坚持主动介入、源头防控，对苗头性问题早发现、早化解，有效防范劳务风险，营造出和谐稳定的施工环境，赢得了农民工群体的信任与好评。

下一步，项目部将继续优化农民工管理举措，以更扎实的作风、更高效的服务，持续巩固工资支付保障成果，努力打造和谐劳动关系标杆项目，为推动行业规范发展、助力宁国市高质量发展贡献更大力量。