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4月14日，公司在杭州举办2026年干部培训班（第一期）开班仪式。公司党委副书记、总经理吴磊出席开班仪式并讲话。

吴磊指出，干部能力素质直接关系公司决策部署落地见效。当前公司“十五五”已开局起步，改革发展任务繁重、风险挑战增多，开展干部教育培训是提升政治素养和履职水平的重要工程，必须长期坚持、办好办实。他强调，大家不仅要学，更要明白“为什么学”与“怎么学”，克服“工作忙”“看不懂”和“自我满足”的心态，以“挤”和“钻”的韧劲把学习作为终身课题，不断破解“本领恐慌”。

吴磊就推动干部队伍建设提出三点要求，一是深学细悟，增强责任感使命感。珍惜学习机会，强化责任担当，领会战略部署，将学习成果转化为实干动力，做到关键时刻靠得住、顶得上、打得赢。二是主动担当，提升高质量发展本领。强化理论武装，补齐战略、专业、改革、风险等能力短板，严抓作风建设，坚守廉洁底线，敢于攻坚克难，确保公司稳健发展。三是学以致用，夯实干事创业基础。 树立大局意识，主动交流互鉴，加强横向协作，推动成果转化，把研讨成果落实到实际工作中，形成协同合力，谱写发展新篇章。

本次培训班为期5天，内容丰富实用。课程涵盖哲学思维与领导力、心理压力调适等专题，并安排了赴浙江大学机器人研究院及校友总部经济园的现场教学，以及多场聚焦安全、财务标准化、廉洁履职的交流分享，旨在提升中层干部的综合素养与实战能力，为公司锻造中坚力量，为“十五五”战略落地和高质量发展筑牢人才根基。

本次培训由公司组织人事部主办，教育培训中心承办，以“线上+线下”“理论+现场教学”“内部+外部”相结合的形式开展，公司近40名中层骨干参训。