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4月14日，公司在杭召开干部任前集体谈话。公司党委副书记、总经理吴磊出席会议并讲话。

会议宣读了公司总部机构优化调整方案和人员任命文件，并开展了任前廉洁谈话。

吴磊强调，此次机构及人事调整既是公司主动适应形势变化的重要举措，也是打造引领作用更加突出、管控机制更加到位、服务保障更加优良的总部的重要举措。

吴磊对新任职干部提出四点要求：一是站稳政治立场，把牢发展方向。作为党的干部，必须旗帜鲜明讲政治，坚决贯彻落实上级和公司的决策部署。要切实履行政治建设第一职责，以强烈的政治责任感和历史使命感，切实扛起公司高质量发展的核心重任。二是强化担当作为，忠实履职尽责。始终牢记“在岗就有责、守土必尽责”的要求，一言一行体现担当。坚决杜绝“新官不理旧账”“遇事推诿扯皮”等消极现象，树立正确的事业观、政绩观。三是凝聚团结合力，锻造过硬队伍。要靠原则团结，严格执行民主集中制，议事决策既要充分发扬民主，又要敢于坚持原则，确保决策前畅所欲言、决策后坚决执行，不搞无原则的一团和气。要靠补台团结，部门之间、同事之间要多换位思考，分工不分家、补位不缺位，形成协同作战的良好局面。四是严守廉洁底线，永葆作风本色。要坚持更加务实的工作作风，坚决摒弃“差不多、模糊、应付”的思想。要懂得心存敬畏、行有所止，坚决守住党员干部廉洁从业的底线。要自觉树好形象，持续加强党性锻炼，不断提升党性修养，知责于心、担责于身、履责于行。

会议以“线上+线下”形式召开，公司总部部门有关负责人参加会议。