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为深入实施人才强企战略，加快锻造一支政治过硬、本领高强、勇于担当的优秀年轻干部队伍，6月12日至16日，由公司组织人事部主办、教培中心承办的2026年优秀年轻干部培训班成功举办。来自公司所属各单位的37名学员参加培训。

本次培训为期5天4晚，采用集中授课、工作坊演练、沙盘模拟与结构化研讨相结合的多元教学模式，邀请内外部专家联合授课，助力学员补齐能力短板、拓宽管理视野，加速实现从专业技术骨干向复合型管理后备人才的转型跃升。

培训课程紧贴实战，共安排专题辅导14次、结构化研讨3次，内容涵盖经营理念与战略规划解读、正确政绩观教育、角色转型与管理能力提升、财务素养与经营分析、团队协作与高效沟通、廉洁从业教育，以及抽水蓄能电站项目施工管理交流等，系统提升优秀年轻干部的履职本领、综合素养和项目管理实战能力，为企业高质量发展夯实人才根基。

培训坚持学思结合、问题导向，突出研讨交流和团队协作。6月12日至15日，学员围绕既定主题，运用头脑风暴、自由发言、相互启发等方式，从问题诊断到对策筛选，再到行动方案制定，逐层深入，形成了高质量的管理思考成果。浓厚的“比、学、赶、帮、超”氛围贯穿全程，有效激发了学员的主观能动性和团队合作意识。

结业仪式上，各小组代表依次登台，围绕专题研讨成果进行汇报，内容详实、亮点纷呈，充分展现了培训期间的所学所思和团队风采。仪式还对荣获“优秀学员”和“卓越团队”称号的个人与小组进行了表彰。

青春正好，奋斗以成。参训学员一致表示，将秉持终身学习理念，积极响应公司发展战略号召，以过硬的作风、过硬的能力、过硬的业绩，为公司高质量发展贡献源源不断的青春智慧和青年力量。