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为进一步加强内训师队伍建设，提升内部培训质量，近日，由公司组织人事部主办、教育培训中心承办的2026年内训师培训班在杭州成功举办。来自公司各单位的22名中层管理人员、专家及业务骨干参加培训。公司党委委员、副总经理李敬出席开班仪式并讲话。

李敬指出，内训师队伍是公司自主培育人才、传承管理经验、统一思想共识的关键力量。建好这支队伍，既是落实人才强企战略的必然要求，也是补齐一线能力短板、激活公司内生动力的重要支撑。围绕内训师队伍建设，李敬提出四点要求：一是聚焦主责主业，把准“传道授业解惑”的根本定位；二是聚焦提质增效，着力破解培训落地难题，切实提升内部培训实效；三是立足主业赋能，紧密对接生产经营需求，有力支撑公司高质量发展；四是强化使命担当，严守师德师风，以专业能力、责任意识、工作实绩立身立信，努力成为干部职工信得过、靠得住、学得来的身边榜样。

本次培训为期3天2晚，采用集中授课、晚课辅导与评审演练相结合的教学模式，邀请外部专家围绕“基于经验萃取的课程设计与开发”进行系统讲授，助力学员实现从业务骨干向内训师的角色转变，全面提升课程开发能力和授课水平。

在试讲评审环节中，8名学员依次登台，围绕各自课程主题进行10分钟精华呈现。课题涵盖安全管理、项目前期策划、市场营销协同、实名制数字化管理等多个业务领域，充分展现了内训师队伍的专业深度与课程覆盖面。专家评委从课程开发与课堂呈现两大维度进行评分与逐一点评，既肯定亮点，也指明优化方向，为学员后续打磨课程提供了清晰指引。现场互动踊跃、反响热烈，充分展示了本次培训的学习成果与讲师风采。

下一步，公司将持续完善内训师管理与培养机制，搭建分层分类的内训师成长梯队，推动内部优质经验沉淀与传承，为公司人才队伍建设提供坚实的师资保障。