企业要闻

7月2日，中国水电十二局2026年新员工入职培训开班仪式在浙江杭州举行。公司党委书记、董事长肖军出席仪式，并以“笃行实干守初心、匠心致远启新程”为题讲授入职第一课。公司党委委员、副总经理李敬主持仪式。公司在杭领导班子成员赵云川、谢利平，公司高管、副总师、总部部门负责人参加仪式。

今年是水电十二局建局70周年。七秩荣光，薪火相传。七十年来，一代代十二局人听党话、跟党走，从新安江畔奠基立业，到足迹遍布海内外，用一座座精品工程筑起“水电铁军”的丰碑。在这个继往开来的特殊年份，257名来自五湖四海的应届毕业生正式加入水电十二局大家庭，为企业高质量发展注入新鲜血液与青春力量。

开班仪式上，肖军结合新安江精神和自身经历，勉励全体新员工走入职场后要树立五大思维：一是成长思维，把困难、短板、压力当作成长的养分，不畏惧新手期的笨拙，不抵触基础岗位的琐碎，将每一份工作经历转化为自我迭代的阶梯；二是精进思维，秉持“付出不亚于任何人的努力”的信念，不满足于“做完”，始终追求“做好、做精、做透”，以敬畏图纸、严谨数据、对工程负责的态度践行基建人的精进；三是闭环思维，做到事事有回应、件件有着落、事事有闭环，将其作为工程建设行业的安全底线、质量红线与职业生命线；四是利他思维，秉持“敬天爱人，利他之心”的理念，跳出个人本位，融入团队大局，在协作、包容、奉献、补位中成就团队、成就自己；五是长期主义思维，传承新安江精神，不计一时得失、不争一时名利，扎根行业、岗位与事业，久久为功、终成大事。

肖军对全体新员工提出五点殷切希望：坚守成长思维，持续迭代；坚守精进思维，极致做事；坚守闭环思维，履职到位；坚守利他思维，胸怀大局；坚守长期主义思维，久久为功。他勉励新员工以新安江精神为底色，以五大思维为支撑，扎根十二局、深耕十二局、奉献十二局，在实干中成长、在担当中成才、在坚守中成业，与企业同频共振、共生共长。

李敬在主持讲话中指出，公司七十年的发展史，就是一部与党和国家事业同频共振的奋斗史。希望全体新员工传承“艰苦创业、团结拼搏、求实创新”的新安江精神，弘扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的水电铁军传统，将个人理想融入公司高质量发展大局，在全面建设现代化一流企业的新征程上书写青春华章。

在互动交流环节，新员工围绕职业发展、基层历练、新安江精神内涵、公司业务布局等话题踊跃提问，公司领导结合自身成长经历逐一解答。有退役军人出身的新员工表达了奔赴高原项目一线、夯实基础知识的决心，公司领导以自身从基层到管理岗位的成长历程勉励大家珍惜平台、扎根一线、坚守初心，现场气氛热烈、交流深入。

本次入职培训是公司落实人才强企战略的重要举措。在为期一周的培训中，新员工将通过专家授课、业务交流、现场教学等多种形式，深入了解企业文化、业务流程与岗位要求，尽快完成从校园到职场的角色转变，为公司高质量发展贡献青春力量。