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为适应行业发展新形势、新任务，补齐年轻干部在理论素养、专业能力、全局思维方面的短板，9月14日至18日，公司举办2026年第二期优秀年轻干部培训班。

本次培训为期5天，采用集中授课加分组研讨的方式开展，围绕工程管理、党建党务、风险管控、年轻干部领导力与高效执行力塑造、AI赋能驱动设置教学模块，补齐年轻干部能力短板，拓宽思维视野，助力年轻干部进一步理清工作思路、提升干事创业能力。

本次培训对参训学员提出三个要求：一要转变学习观念，从“要我学”转为“我要学”；二要紧盯问题、学用结合，把“纸上谈”变成“实战干”；三要严守纪律、以学正风，把“好作风”变成“新常态”。希望大家把学习成果转化为推动工作的实际动力，在各自岗位上展现年轻干部的担当作为，为公司高质量发展注入源源不断的青春活力。

结构化研讨汇报仪式上，各小组代表依次登台，围绕专题研讨成果进行汇报，内容详实、亮点纷呈，充分展现了培训期间的所学所思和团队风采。仪式最后还对荣获“优秀学员”和“卓越团队”称号的个人与小组予以表彰。

参训学员纷纷表示，本次培训内容充实、安排紧凑，收获颇丰。接下来将把本次培训中学到的理论知识和思维方法运用到日常工作中，进一步强化责任担当、提升能力素质，以更加饱满的热情、更加扎实的作风投身各项工作，切实做到学思用贯通、知信行统一，不辜负公司对年轻干部的培养与期望。

公司所属各单位共37名优秀年轻干部参加学习，公司组织人事部/社保中心、教育培训中心负责人出席了开班仪式和结业仪式。