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       为贯彻落实党的十九大对选人用人工作提出的新要求，进一步提高干部管理工作水平，1月16日，中国电力建设集团（股份）有限公司在北京召开选人用人工作视频会议。股份公司总经理助理、企业领导人员管理部主任李燕明主持会议，股份公司党委常委、纪委书记符岳岩出席会议并讲话。公司党委书记沈益源，人力资源部、党群工作部、监察审计部等部门负责人、公司干部人事主管及二级单位党委书记、纪委书记共22人在分会场参加会议。
       会上，股份公司企业领导人员管理部副主任沈德升、孙德高分别作了股份公司2017年度选人用人检查情况报告和干部监督管理检查工作报告，就选人用人和干部监督管理中存在的问题和有关注意事项进行了通报和强调。
        股份公司纪委书记符岳岩代表集团公司党委在会上讲了三点意见：一是回顾总结2017年干部管理工作。二是深入学习贯彻党的十九大精神，准确把握和理解新时代对干部管理工作提出的新要求。他强调，要做好新时代集团公司的干部管理工作，首先要搞清楚集团公司战略发展对领导人员素质、能力的要求，新时代的企业领导人员首要在政治素质上过硬、要具备企业家精神、有良好的职业操守和个人品行，还要体现较强的治企能力。各单位在选人用人工作过程中，要充分发挥好党委的领导和把关作用，树立正确的选人用人导向，加强政治素质、专业能力的培养，推进干部管理工作理念方式创新，加强后备干部的培养，不断强化组织部门自身建设。三是要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，扎实抓好2018年干部管理6项重点工作：重点抓好成员企业领导体制和工作机制的完善，重点抓好领导干部素质能力教育，重点抓好领导班子换届和届中调整，重点抓好后备干部队伍建设，重点抓好领导干部管理监督，重点抓好干部队伍自身建设。
       其间，李燕明主任对股份公司2018年干部管理重点工作做出了具体安排和部署。他要求各成员企业根据新时代干部管理的特点和重点工作，结合本单位实际认真制定2018年度干部管理工作计划，并抓好组织实施，求真务实，锐意进取，不断开创选人用人工作新局面。