企业要闻

        2月1-2日，浙江省委宣传部、浙江省思想政治工作研究会、浙江省企业文化建设协会在宁波慈溪召开第五届浙江省企业文化建设大会暨现场会，公司光荣荣获浙江省企业文化品牌建设优秀单位，这是浙江省企业文化建设协会对公司2017年企业文化品牌建设工作的充分肯定。

        2017年，公司企业文化建设从问题着手，从五个方面开展企业文化工作。

        企业文化长廊有声有色。 裴真董事充分肯定企业文化长廊创办的好：水电十二局企业文化长廊建设很有特色，既能很好的展现企业发展所取得的成就，又能够很好地增强干部职工的自信心和自豪感。

        品牌建设理念深入人心。2017年3月30日发布了《品牌形象建设管理》（Q/ZSD12 21901-2017)，2017年4月10日实施。从机关办公事务系统、机关环境系统、媒体宣传系统、设备标识规范系统、服装标识规范系统、项目营地环境系统、项目工地环境系统七个方面全方位传播中国电建品牌，中国水电十二局形象。

       企业文化建设标准出台。 按照公司十二局标〔2017〕186号《关于开展公司管理制度标准化编审工作的通知》总体部署，2017年，党建工作子标准发布了13个，其中《企业文化建设》（Q/ZSD12 21911-2017）新鲜出炉。

        文化聚心，实践活动助推美名远扬 。企业文化的传播需要载体，一是长期开展“讲好十二局故事 朗读我们的心声”音频征集活动，致力打造公司企业文化建设的一项特色品牌。二是参加了由中国文化管理协会主办的第四届“最美企业之声”展演活动，11月18日在杭州萧山剧院落下帷幕。公司局歌《电力建设者的心声》荣获第四届“最美企业之声”金奖，公司70人展演团队，100人方阵精彩绽放，唱响萧山剧院，红旗出版社原社长、《求是》杂志原评论部主任、中国文化管理协会企业文化管理专业委员会专家顾问吕虹，著名艺术家张海宇作精彩点评：有精神、有温度、有气势，唱出了世界500强中央企业的精气神，唱出了站在新安江电站放眼全球的气魄……。这次活动充分体现了公司企业文化外树品牌、内聚人心作用得到展现，同时，中国水电十二局的知名度、美誉度得到重大提升。

        礼仪修身，行为习惯打造公司文明风范。 公司《员工礼仪手册》发布是继印发《员工礼仪行为规范》之后，公司加强礼仪文化建设的又一重要举措，开启了全体员工学礼、知礼、懂礼、行礼的职业礼仪行为新篇章，并最终实现全体员工在社会交往和业务往来中，用真诚的态度和敬人的行为广交朋友，树立十二局胸怀宽广、仪表优雅、谈吐得体的良好形象。

        文化自信是习近平特色社会主义新时代的新要求。企业文化作为软实力，是企业核心竞争力，有话说：一流企业做文化，二流企业做品牌，三流企业做项目，企业在发展过程中，从项目盈利为积累一步一步发展，做强的过程中，具备一定知名度，则发展为做品牌，再进一步成长为一个成熟企业，拥有了市场美誉、实现了社会价值之后，进而推出自己的理论和模式，提升软实力。

        公司拥有61年的发展历史，形成了自身的特色品牌，在61年的长河中，有深厚的企业文化底蕴，面对新形势新变化新挑战，公司企业文化建设将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻电建集团企业文化建设“十三五”规划，着力探索符合本公司企业文化建设的理念、内容、方法和规律，不断提高企业文化建设的吸引力、感染力和针对性、时效性。