2月3日，公司在杭州总部召开2017年度领导班子民主生活会，股份公司党委常委、副总经理王民浩，企业领导人员管理部副主任孙德高到会指导。公司全体领导班子成员参加会议，党群工作部、监察审计部有关人员列席会议。公司党委书记沈益源主持会议。
会议通报了上一年度民主生活会重点问题的整改情况，今年民主生活会的准备情况以及会前征求到的对公司领导班子及班子成员的意见建议情况。沈益源书记代表公司领导班子作对照检查。随后，公司全体班子领导沈益源、刘光华、杨德臣、方飞来、文林、郭习葵、王现刚、沈仲涛、刘树军、赵云川先后围绕全面贯彻落实党的十九大各项决策部署的主题，从“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、认真执行中央决策部署和上级党委决议决定，对党忠诚老实、担当负责、纠正“四风”、廉洁自律”6个方面，查摆了个人存在的突出问题,并从思想深处深刻剖析了自身存在问题的原因，提出了整改思路和努力方向。班子成员以对同志、对公司发展高度负责的态度，认真开展了相互批评和自我批评，过程中大家敞开心扉、坦诚相见，结合公司生产经营中存在的问题，讲认识、谈体会，摆问题、查不足，提意见，相互批评、相互警醒，一起接受教育，提高认识，明确方向。
王民浩副总经理对会议表示肯定，他认为十二局党委高度重视这次民主生活会，精心组织安排、会议准备充分、问题查摆到位准确，原因分析透彻、相互批评公正坦诚、整改措施具体可行，达到了民主生活会凝聚共识、加油鼓劲的目的，开出了新气象。结合国家发展形势，集团战略发展要求以及十二局当前发展现状，王民浩副总经理提出了六点具体要求：一是要认真学习党的十九大报告，聚焦学懂弄通做实，搞清楚弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想创新观点，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导工作，推动十二局快速发展；二是全面贯彻落实从严治党的要求，贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，以政治建设为统领，落实好领导班子的“一岗双责”，充分发挥班子合力，推动中心工作；三是进一步严肃规范党内政治生活，落实好党员领导干部双重组织生活会，三重一大、三会一课等制度，通过党内政治生活的载体，用好相互批评和自我批评工具，加强干部之间的交流沟通，提升整个班子的战斗力、凝聚力，围绕解决十二局突出问题，提升工作效能；四是把这次民主生活会提出的整改措施切实落到实处，落实到2018年的工作之中；五是齐心协力，找准问题，全面完成集团下达的2018年各项生产经营指标，保持十二局持续健康稳定发展。重点要抓好市场，项目管理，管控力，加大技术研发和科技投入，培育核心竞争力，筑牢人才支撑；六是要勇于担当，迎难而上，敢于负责，解决问题。
孙德高副主任结合参加这次民主生活会的感受和公司班子和成员发言提纲以及征求意见等情况，他要求公司要进一步加强班子建设，严格落实党管干部原则，把国有企业“20字”好干部标准落到实处，严格干部标准、流程、考察等程序。坚持正确的选人用人导向，坚持党管人才原则，结合公司年度计划，把人才培养纳入公司发展规划。深入基层调查研究，联系职工群众，解决职工群众关心的热点难点问题；进一步解放思想，加大改革力度；防范企业风险；落实好党风廉政与反腐败工作责任。
沈益源书记作会议总结和表态发言，他表示，会后将按照王民浩副总经理和孙德高副主任的具体要求，梳理查摆的问题，结合公司2018年工作会、职代会，工代会的部署，认真制定整改方案，明确责任人和整改时限，认真贯彻落实党的十九大精神，进一步提升领导班子的凝聚力、战斗力，推动公司发展再上新台阶。
会前，公司党委按股份公司党委要求认真制定了民主生活会方案，2月1日，党委中心组按照民主生活会的要求，结合贯彻落实集团2018年工作会、党风廉政与反腐败工作会议精神，组织班子成员集中学习了习近平总书记“1·5”重要讲话精神，如何理解“八个明确”和“十四个坚持”？中纪委二次全会公报等内容，深入学习党的十九大精神，并开展专题研讨，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，为开好民主生活会打好基础。党群工作部通过向机关部门、二级单位征求意见以及利用公司领导到基层出差进行走访座谈等形式广泛征求意见建议，班子成员认真开展谈心谈话，撰写个人对照检查材料，为开好民主生活会做好充分准备。
2017年度领导班子民主生活会
党委中心组民主生活会专题学习
