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近日，为响应浙江省数字化改革和城市大脑建设，根据杭州市率先推行“杭云签”平台网签电子劳动合同的要求，公司积极推进劳动合同电子化签约、存量纸质合同归档，全力助推公司数字化转型。

电子劳动合同是指劳动者与用人单位以数据电文为载体，并利用电子通信手段设立、变更、终止劳动权利义务关系的协议，依法成立并生效的电子劳动合同与书面劳动合同的法律效力原则上是相同的，是企业数字化转型升级的助推器。通过公司人力资源系统近半个月的努力，现已全面完成2600余份存量合同的电子化归档，并从6月16日起，通过“杭云签”平台发起并签订了首份新入职员工网签劳动合同，签署双方只需通过手机短信点开云平台签署链接，手指点点数分钟便完成了入职合同的签署，目前各单位已成功签约10余份电子劳动合同。

通过“杭云签”平台，企业方、员工个人均可通过账号查看各自权限范围内的劳动合同信息，实现了在线签订、在线查询、在线管理，有效避免了以往员工签署或续签纸质合同需来回邮寄等环节，节省了大量人力、物力，既助力了企业降本增效,又可以有效避免因签订纸质劳动合同不及时等方面引起的劳动纠纷。