工会工作

一线职工是企业发展的基石，他们的归属感与幸福感直接影响着生产效能与团队凝聚力。近日，机电公司工会以“标准化、人性化、品质化”为核心理念，全面推进“职工小家”优化工程，通过硬件升级与文化赋能双轮驱动，为职工打造安全、舒适、充满人文关怀的休息环境。这一举措不仅显著提升了基层班组的工作面貌，更成为企业高质量发展的生动注脚。

从“将就”到“讲究”，细节之处见温度。走进机电公司焕然一新的职工休息区，整洁的环保墙面、柔和均匀的LED灯光、整齐排列的不锈钢换衣柜映入眼帘，处处透露着现代化与人性化设计理念。过去，一线职工常因休息室设施陈旧、空间杂乱而困扰：“墙面掉漆、灯光刺眼，私人物品没地方放，大家只能将就着休息。”如今，这些痛点通过“暖心改造计划”逐一化解。

机电公司针对职工需求精准施策，投入专项资金对休息室进行系统性改造。采用环保材料全面翻新墙面，配套定制化收纳系统，彻底解决物品杂乱问题，营造出整洁明亮的视觉空间；引入23套一体化不锈钢换衣柜，兼顾耐用性与美观性，让职工私人物品实现分类存放；新增12套不锈钢桌椅组合，为临时休憩、班组会议提供便利；特别设立独立女工休息室，配备专属储物柜、梳妆镜等设施，彰显对女性职工的细致关怀。“现在走进休息室，就像回到家一样舒心。”一位职工感慨道。硬件升级不仅改善了环境，更让职工感受到企业“以人为本”的管理温度。

从“空间”到“精神”，班组特色凝聚向心力。在硬件焕新的同时，机电公司深谙“软实力”才是班组建设的灵魂。通过打造主题鲜明的文化墙，将安全生产、班组素养、团队协作等理念融入日常场景，形成“润物细无声”的文化浸润。环境卫生、整理整顿等标语以艺术化形式呈现，潜移默化中引导职工养成良好习惯。一位班组长表示：“文化墙不仅是装饰，更是班组精神的载体。”

幸福感转化为生产力，赋能企业高质量发展。标准化班组建设的成果不仅体现在环境改善上，更转化为实实在在的生产力提升。增强了职工对企业的认同感，使团队稳定性更高。以“安全型、学习型、创新型”为目标，以标准化建设为抓手，打造“三型”班组，持续推进班组转型升级。强化安全培训，完善应急预案，筑牢生产防线。搭建技能提升平台，通过“导师带徒”“技能大师”工匠精神传承等形式促进知识共享。鼓励职工建言献策参与技术攻关，推动降本增效。

此外，机电公司以组织班组交流会、技能竞赛等活动，进一步深化“家文化”内涵。职工们纷纷表示：“从一盏灯、一把椅到一面文化墙，这些改变让班组真正有了‘家’的温度。”“职工小家的建设是‘我为群众办实事’的实践延伸。我们始终坚信，只有让职工感受到尊重与关怀，才能激活基层活力，为企业发展注入持久动能。”

“职工小家建设没有终点，只有连续不断的新起点。”机电公司将以此次成效为契机，持续倾听职工心声，深化标准化管理，让“小家”焕新的星星之火，燎原为企业高质量发展的壮阔图景。

优化后的职工休息室

【责任编辑：王伊敏】