工会工作

近日，科研院工会走进玉门抽蓄试验室，开展“送清凉、主席接待日、廉洁风险防控教育”活动。此次活动旨在加强基层员工关爱，拓展员工幸福空间，增强员工的幸福感和归属感，强化全员廉洁自律意识，筑牢工程项目质量“安全阀”。

活动期间，试验室的一线员工踊跃发言，围绕工作环境、后勤保障、技能提升以及个人发展等问题，工会主席始终专注倾听，当场逐一回应，以务实态度破解难题，让员工切实感受到组织的关怀与支持，让工会真正成为一线员工信赖的“贴心人”和权益“守护者”。试验室是数据产生的“第一现场”，聚焦“样品管理、数据记录、设备校准、报告出具”等关键环节，任何环节的廉洁失守都可能导致检测结果失真，埋下工程安全隐患。杨宁院长通过多维度、深层次的廉洁教育与风险防控举措，为玉门抽蓄试验室筑牢廉洁防线。

玉门抽蓄试验室将以此次活动为起点，让工会成为一线员工的贴心人和权益的守护者，筑牢科研院发展的坚实根基。把廉洁要求嵌入试验检测全流程，让每一份检测报告都经得起数据检验、时间考验，以更扎实的服务凝聚起“精准检测、护航工程”的奋进力量。