党建工作

为贯彻落实公司人才强企战略，助力青年员工快速成长成才，8月12日，新能源公司举行2025届新员工“导师带徒”协议签订仪式。

会议指出，“导师带徒”是我们企业的优良传统，是助力青年员工快速融入、成长成才的关键举措。导师们要以“匠心”传技艺，认真制订带徒计划，做到言传身教、因材施教，培养徒弟精益求精的工匠精神；要以“初心”引方向，聚焦职业导航、价值观塑造和心理关怀，引导徒弟树立正确的事业观、人生观、价值观，增强对企业文化的认同感；要以“真心”促融合，加强双导师联动，定期进行“双线复盘”，及时解决徒弟们的困惑问题。徒弟们要做“勤学者”，以空杯心态汲取成长养分，虚心向导师请教，在学习业务知识和工作技能的同时，注重学习解决问题的思维方式和导师积累的实战经验；要做“勤思者”，在实践淬炼中培养创新思维，深入了解储能技术、智能运维等新趋势，大胆与导师交流创新想法；要做“勤干者”，在绿色事业中实现人生价值，将导师的经验智慧化为前行的底气，将个人成长融入新能源发展事业的壮阔征程，让青春在薪火相传中绽放更耀眼的光彩。

会上，宣贯了《导师带徒》等公司文件精神，全体人员共同观看了公司新能源业务宣传片《新能源新未来》，2024年入职的两位优秀青年代表分享他们在导师带徒机制下的成长历程，29名新员工分别与各自的业务导师和思想导师签订了《导师带徒协议书》。

匠心不负传承志，青春勇赴新未来。相信新能源公司的青年们定将带着这份师徒之诺与初心使命，在逐梦未来的征途上笃学实干，书写属于自己的成长答卷！