党建工作

子女教育是职工最关心的切身利益，直接关系家庭安稳，更影响职工队伍的稳定性与归属感。自第二工程公司搬迁至湖北武汉后，不少职工面临子女转学衔接、入学政策适配等现实难题。对此，二公司党委高度重视，迅速将“破解入学难”纳入“我为群众办实事”重点清单，由工会牵头推进，以保障职工子女“有学上、上好学”为核心目标，全力打通服务职工的“最后一公里”。

第二工程公司工会始终坚守服务职工为宗旨，把职工的“急难愁盼”放在心上、落在实处。为高效推进协调工作，二公司工会主席率先带队开展全面调研，精准摸排不同学段职工子女数量、入学需求及政策疑问，建立详细台账；随后多次主动对接江岸区政府、劳动街道办与当地教育部门，围绕新生入学流程、异地转学政策等关键问题反复沟通、积极争取。最终，在区政府的大力支持下，所有问题均得到明确解决方案，目前各学段6名职工子女已全部顺利办完入学手续，彻底解除了职工的后顾之忧。

此次入学难题的圆满解决，既是江岸区政府践行“服务企业、关爱职工”理念，展现高效务实工作作风的生动体现；也是第二工程公司工会充分发挥政企桥梁、职工纽带作用，用真心办实事、用真情暖人心的责任担当。未来，二公司工会将继续当好职工信赖的“娘家人”，持续关注职工需求，及时响应、快速解决各类急难愁盼问题，切实提升职工的获得感、幸福感与归属感。